没有满三个月辞工扣一个月底薪
图文19人已浏览
欢迎来电咨询。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在公司急辞工工资是要扣一个月底薪吗
图文16人已浏览
克扣工资属于违法,有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对因病辞工扣一个月底薪合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
底薪包含五险一金吗
视频6,257人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
视频4,836人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞工快工要扣半个月的底薪+吗?
问答584人已浏览
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
香港在线咨询顾问团咨询我>>急离职扣一个月的底薪合法?
图文12人已浏览
不合法。。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没干满一个月扣底薪违法吗
图文1,153人已浏览
是违法的,可以向劳动监察大队举报。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病辞工扣一个月底薪合理吗,律师怎么看
年底13薪需要满一年吗
视频8,067人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没底薪纯提成合法吗
视频9,928人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询扣分罚款一个月不处理会怎样?
视频12,975人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询他说拿月薪急辞工扣一个月工资合不合理
问答584人已浏览
不合理,没有法律依据。可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>现因家中有事需辞急工回去,厂里领导要扣一个月的底薪,这样扣钱合理吗
问答584人已浏览
《》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者劳动者的工资。《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对因病辞工扣一个月底薪合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期急辞工扣15天的底薪,合理吗
图文22人已浏览
试用期的话你可以提前三天提出离职申请,扣15天工资违法,可以考虑提起劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满一个月离职扣除七天底薪
图文476人已浏览
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,一般可根据劳动合同约定主张实际工资,如用人单位行为违法,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司劝退一年只给一个月的底薪合理吗。
图文7人已浏览
不合理,要求按实际的工资所得额计算。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,216人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,249人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因病辞工扣一个月底薪合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
广东特殊员工急辞工该给扣一个月的底薪吗
问答584人已浏览
存在定法过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞急工应不应该扣一个月的底薪
问答584人已浏览
不应克扣工资,你可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动人事仲裁委申请劳动仲裁...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职满一个月的能克扣底薪吗
问答584人已浏览
劳动者辞职满一个月的,用人单位是不能克扣其底薪的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>扣除了一月的工资,员工现在辞工扣一个月工资合法吗
图文18人已浏览
除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一个月的补偿是个底薪
图文146人已浏览
经济补偿金是用人单位解除与员工解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿,用人单位按照《劳动合同法》支付劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
停职留薪期间一般不超过几个月
视频3,775人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
视频6,131人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资底薪跟底薪那个先扣一些吗
问答584人已浏览
如果你是在工作日请假,公司根据你请假的日期2日X40元/天工资,扣除80是合理的 请假的话就不是满勤了,扣除满勤也是合理的,如果你是老板,你员工请假不上班,你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合理辞职工资扣一个月吗
问答584人已浏览
劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因病辞工扣一个月底薪合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保从底薪扣合理吗
图文359人已浏览
社保从底薪里扣是合理的。社保分企业部分和个人承担部分,如果是个人应该承担的部分,从工资扣是合理的。缴...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,228人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签订合同急辞要扣半个月的底薪吗?
问答584人已浏览
没有提前30日通知解除或者和用人单位协商解除劳动合同的,给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任,但是自建立劳动关系之日起一个月内没签订书面的劳动合同的,用人单位从满一个月起是要支付双倍工资的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职乱扣员工底薪,都一个月还没发工资
问答584人已浏览
积极协商;协商不成可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询