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说发80%的工资是公司规定,公司是加盟公司,工资都是总公司派发,银行转账。...
劳动者急辞职的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行...
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是的,如果急辞工,按劳动法规定,企业是可以扣除一个月工资的,劳动法里写的是:提前一个月提出申请或以等同于支付的方式,等同于支付的方式就是一个月工资。但是你的情况呢可以向劳动局仲裁,仲裁的理由就是以公司没有签订劳动合同(如果没有为你购买社保,更可以把没购买社保这个理由加上),提出辞职,这样公司不但不能扣你的,并且还可以要求公司支付第二个月的双倍工资即补偿离职补偿金。如果劳动合同对员工辞职有提前要求的话,那么公司有权要求员工赔偿,但是法律规定公司有拖欠工资等情形发生导致的不需赔偿。
没有签订劳动合同,可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资
有辞工被扣一半工资,要看更多情况判断,若辞工没给单位带来一定损失,那么是违法的。
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