劳动合同员工能盖章吗,有没有法律规定
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问题解答: 劳动者签订劳动合同一般签字或者按指印,自己有私人印章,经过公安机关备案且用人单位同意的,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工有没有权辞去急工?
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员工有权辞去急工。试用期内,员工可以提前3天书面辞职,但试用期过后,员工应提前30天书面辞职。对于员...
王勇律师|专职律师,18年经验咨询我>>针对按照我国劳动合同法有没有有规定员工不能辞急工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询工资没有按照劳动法,不准辞工,拖欠工资
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以公司不按时支付劳动报酬解除劳动合同,申请劳动仲裁要求经济补偿...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工急辞有哪些规定
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没有专门规定所谓的急辞,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效?
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劳动合同不给员工不可视为未签,用人单位不给劳动合同,劳动者可以与其协商要求给自己一份,也可以向相关部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
按照我国劳动合同法有没有有规定员工不能辞急工,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工因病急辞,单位能否解除劳动合同,劳动合同法对辞职有什么规定
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要看辞职的原因 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>按照劳动合同没有签劳动合同能申请工伤吗
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工地受伤没有劳动合同是可以申请工伤的,但是需要足够的能够证明存在事实劳动关系的证据的支持。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对按照我国劳动合同法有没有有规定员工不能辞急工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有劳动合同能怎么讨回工资急。
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首先,我们需明确一点,即使没有签订书面的劳动合同,从用人单位实际用工之日起,劳动者和用人单位之间的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>又没有签劳动合同,急辞职不给工资如何办?
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>分公司能够和员工签劳动合同吗,有没有法律规定
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分公司能够和员工签劳动合同吗 1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,能够作为“用人单位”,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到按照我国劳动合同法有没有有规定员工不能辞急工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法没有规定员工不能裸辞,但为什么不能裸辞
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劳动法中没有裸辞的说法,劳动者提前30天书面告知用人单位可以解除劳动合同。但如果未经用人单位许可就擅自离职的,可以按旷工处理,对用人单位造成直接经济损失的可以要求劳动者赔偿。r《劳动合同法》r第九十条...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>按照我国法律规定,没签合同算正式员工吗?
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>急?辞职,没有劳动合同
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首先你可以要求单位给你补缴社保,其次你可以主张11个月的双倍工资,因为单位满一个月不给你签订劳动合同。第三你可以主张单位给你两个月的经济赔偿金,因为单位违法解除劳动关系,第四可以要求单位给你发工资,现...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在我国规定有劳动合同辞职要多久
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我国规定有劳动合同辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在我国没有签劳动合同可以开除员工吗
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如果劳动者具备下列情形之一的,用人单位能够予以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询2022年员工辞工劳动合同法有哪些规定
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员工辞职劳动合同法的规定有:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞工有哪些劳动合同法
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员工辞职劳动合同法的规定有:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到按照我国劳动合同法有没有有规定员工不能辞急工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资没有按照合同金额发给我
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工资没有按照合同金额发放可向当地人民法院申请支付令。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工辞职补偿金有没有劳动合同法规定的条件?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>有没有劳动合同法规定员工在什么情况下辞职
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
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