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没签劳动合同有工伤可以赔偿吗

更新时间：2022.02.14

没签劳动合同工伤赔偿如下： 1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

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