三年未签劳动合同怎么赔偿？

更新时间：2021.11.04

满三年未签劳动合同的赔偿标准是根据劳动者的基本工资来确定的。在我国的劳动者签订劳动合同一年之后，是不可以主张前一年的双倍工资或经济补偿的。劳动者可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同，如果用人单位拒签，劳动者是可以主张相应的赔偿。

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