2个月工作被辞退可以赔偿么
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如果是过失性的辞职，是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等，以及严重违反公司规章制度造成...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
一个月没有签合同可以要求单位辞退吗
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根据我国相关法律规定，对于不满一个月没合同被辞退的情形，其劳动者可以要求补偿的，是需要分情况进行讨论...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对我工作八个月没签合同被无故辞退可以要求赔偿吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
辞退一个月，工作没满一个月就被辞退，可以要求赔偿吗
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1、社保应从入职当月缴纳，未缴纳的，补缴。 2、未签订书面劳动合同，应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系，应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你，你要求企业出具解除劳动关系的证明，不出...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
工作未满三个月，没签合同，被老板辞退
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一、你可以申请劳动仲裁，工作了三个月没签合同被辞退要求支付3个月未签订劳动合同双倍工资补偿； 二、辞...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未满一个月被辞退，没有签订合同，可以申请赔偿吗？
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1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
我工作八个月没签合同被无故辞退可以要求赔偿吗？，律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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无故拖欠我工资三个月辞退我可以要求赔偿吗
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。...
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签了合同工作三个月，没有转正被辞退能要求赔偿吗
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很有可能构成违法解除，你可以主张经济赔偿金...
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针对我工作八个月没签合同被无故辞退可以要求赔偿吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工作的两个月没签合同，可以要求双倍工资吗
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工作两个月用人单位未签合同的，劳动者可以要求用人单位支付自用工之日起第二个月的双倍工资。应以双方约定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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1年零1个月被辞退了可以要求赔偿吗
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1年零1个月被辞退了赔偿如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按年限计算标准向劳动者...
葛俊律师|
团队负责人，3年经验
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工作八个月被开除赔偿
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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遇到我工作八个月没签合同被无故辞退可以要求赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业辞退工作无故可以要求赔偿吗
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企业无故解除派遣工是要赔偿的。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
新疆在线咨询顾问团
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工作四年，用人单位没签合同，现在要辞退我，我可以要求赔偿吗？
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可以要求双倍工资和赔偿，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等...
山西在线咨询顾问团
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女55岁在工厂工作2个月没有签合同??被无缘无故辞退能不能要求补偿??
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《》39条规定的情形，用人单位行为属于《法》87条规定的违法情形，用人单位需要向劳动者支付（每工作一年支付2个月工资）；...
吉林省在线咨询顾问团
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公司要求员工提前一个月辞退可以要求赔偿吗
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的，不用支付代通知金。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在公司工作八年，没签合同现在要辞退我们怎样补偿
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工作不满一个月没签合同就被公司无故辞退一般没有赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系，工作不满一个月，劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
无故被辞退没有赔偿证明可以要求赔偿吗
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1、员工被单位无故辞退，是可以要求单位支付员工赔偿金的，但是员工本人辞职是无法获得经济补偿或者赔偿金的。需要员工提供有力的证据证明员工非本人意愿下签订的辞职单。2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提...
青海在线咨询顾问团
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辞退我，还没和我签合同，我可以要求赔偿多少
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这个需要根据具体情况来计算的，如果在2年内，双倍工资的时效没有过，可以要求11个月没有签订书面劳动合同的双倍工资差额的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师...
青海在线咨询顾问团
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签合同晚了一个月可以要求赔偿吗
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超过1个月没签劳动合同的话：用人单位得给劳动者多发2倍的工资作为补偿哦！用人单位和劳动者已经开始工作...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
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没有。工作无理由辞退。前后上班五个月。可以要求赔偿吗？
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可以，没有签订劳动合同，要求公司再另行支付你四个月的工资。公司辞退你是违法解除劳动合同，可以要求公司双倍赔偿你这五个月的平均工资...
广东在线咨询顾问团
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公司辞退我三个月没到可以要求赔偿吗?
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。...
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