未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗
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上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资是否合法
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上班半个月未签劳动合同就被辞退合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗
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上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲...
天津在线咨询顾问团咨询我>>上班一个月怀孕没签劳动合同是否可以辞退
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劳动者在怀孕期间,用人单位是不能辞退劳动者的。 公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>上班三个月才签正式劳动合同
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上班三个月才签正式劳动合同,可向用人单位额外主张两个月的工资作为拖延签劳动合同的赔偿。根据我国法律规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班半个月未签劳动合同就被辞退合法吗,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询上班八年未签订劳动合同,公司说辞退就
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尽量收集证据,证明存在事实上的劳动关系,证明工资标准,证明工作时间长短等,然后申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同入职半个月无故辞退会发工资吗?
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1、员工入职一个月内需签订试用合同(上述公司并未违反),试用期满一个月未签订的,员工有权要求从第二个月起计算双薪; 2、在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可不提前...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班半个月未签劳动合同就被辞退合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我签的三个月劳动合同干了半个月怎么辞职
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劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期辞职一个月后,就不签劳动合同了合法吗?
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是有工资的,试用期要辞职的,必须提前三天告知工作单位。而且离职不需要理由、不需要任何的形式,只需要书...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不加班就被辞退合法吗
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不加班就被辞退是不合法的,我国标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到上班半个月未签劳动合同就被辞退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上了一个月的班没有签劳动合同就被辞退,员工如何走出
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第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同辞退班扣半个月工资违法吗
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1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 2、用人单位对劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>很快就辞退了,试用期半月未签合同被辞退要如何办?
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一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>刚上班未满一个月被辞退没有合同怎么处理
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退和签劳动合同合法吗
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不给签劳动合同被辞退是不合法的,用人单位用工是需要与劳动者签订劳动合同的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被辞退怎么赔偿?上了两个月班未签定合同
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了2个月,用人单位应当支付一个月的工资作为赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上一个月班没有签劳动合同被辞退或者被单位录用
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第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班半个月未签劳动合同就被辞退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半个月没有签劳动合同
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上班半个月没有签订劳动合同的,并没有违反劳动合同法的规定,如果上班一个月后还没有签订劳动合同的,就是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签订劳动合同,上班有半年了,能说就辞职吗,有工资结吗
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上班三个月未签劳动合同迟到三次扣发半月工资,这个合理吗
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用人单位的行为是违法的,对于拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资,有两...
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