未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资是否合法
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>未签订劳动合同上班半个月没签,怎么办?
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我国法律规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动者在半个月以上未签订劳动合同辞职后能否要求对方支付半个月工
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作了半个月,劳动者依法提出解除劳动合同的,用人单位应当依法支付劳动者半个月工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>上班半个月不给工资怎么投诉劳动局
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当然可以。我国法律有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签劳动合同半个月未发工资什么情况
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用人单位未与劳动者订立劳动合同不超过一个月的,劳动者无法要求用人单位支付二倍工资。但是用人单位拒不支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询上班一个月没签劳动合同可以辞职吗
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建议你不要主动辞职,要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞职半个月扣工资怎么算?
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
几个月不发工资劳动者就可以解除劳动合同
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只要单位在应当发工资的日期不发工资劳动者就可以要求解除劳动合同,而且这种情况解除劳动合同的,可以获得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职半个月没签合同用人单位是否可以辞退劳动者
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入职半个月没签劳动合同,双方存在劳动关系,用人单位可以过失性辞退或者无过失性辞退劳动者。用人单位还不...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>上班4个月没签劳动合同自己辞职后赔偿几个月的工资
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劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,属用人单位于违反法律规定,劳动者可以要求用人单位支付3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半个月未签劳动合同离职可以拿到工资吗
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入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。 一、作为劳动者,首先要证明与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签劳动合同可以辞职吗
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劳动者未签订劳动合同辞职不需要事先声明,可以随时辞职;同时,他们可以要求在一个月以上不到一年的所有时间支付双倍,劳动者也可以向劳动行政部门投诉。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不签劳动合同辞职可以拿到工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工作不满一个月辞职不给工资怎么办
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劳动者工作不满一个月辞职不给工资,是属于侵犯劳动者利益的行为。可以通过以下办法: 1、劳动者可以通过...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>半个月工资不给劳动局会管吗
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付出劳动就应该得到报酬。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者不签劳动合同辞职可以要回工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职半个月不发工资可以劳动仲裁吗
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劳动者辞职半个月,用人单位不支付其工资的,劳动者是可以申请劳动仲裁的,要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
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没签订劳动合同辞职,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在一个月内未签劳动合同,可以辞退吗?
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被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未签劳动合同需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没签劳动合同不给上个月工资怎么办
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1、如果不提出辞职就离公司,上个月工资用人单位还是要支付给你的,只是你未提前30天辞就离开公司,如果给用人单位造成损失,可以要求你承担赔偿的。 2、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
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