在工厂上班四个月，未签劳动合同，我可以随时辞职吗

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同辞职随时可以走吗
  

  1、可以； 2、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年! 3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽误什么! 4、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)

• 问未签劳动合同可以随时辞职走人吗？
  

  不能，除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。

• 问未签劳动合同可以随时辞职走人吗
  

  没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。 2、劳动者按约定办理工作交接。 3、用人单位出具离职的证明。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,745人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,200人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,238人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,211人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂不签劳动合同可以随时辞职吗?

  79人已浏览

• 
  上班满一个月没签劳动合同随时能辞职吗

  559人已浏览

• 
  未签劳动合同可以随时辞职吗

  132人已浏览

• 
  未签劳动合同上班半个月辞职，可以不给劳动者工资吗

  142人已浏览