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工厂不签劳动合同怎么办

2023-02-27 703人已浏览
  • 刘哲宏律师

    刘哲宏律师专职律师

    内蒙古庆胜律师事务所

    擅长：合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故

    近期30天 评分：5.0 服务人数：74

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专业分析
未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决，直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正； 4、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果一个月内没有签订书面劳动合同的，公司需要从第2个月起支付劳动者双倍的工资。在劳动者权益受到侵害时，只要证明双方存在事实劳动关系，就可以到相关劳动部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁； 5、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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