上班没有签劳动合同!现在厂里把我辞职了
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可以申请劳动仲裁,主张未签劳动合同的赔偿金,如果用人单位违法辞退,也可以主张赔偿金...
不在厂里上班小孩上学劳动合同怎么签
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可以委托律师介入,防止不利的法律风险...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同找不到了怎么办
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在工厂里上班辞工到期了,厂里不给走怎么办。
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其...
在工厂里面上班,签了劳动合同可以自离吗?
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提...
没有签订劳动合同,上了5天班,厂里不发工资怎么办
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
不明白,就问一问
在厂里上班辞不到工该怎么办?签了劳动合同,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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在厂里上班工厂和你签完劳动合同了是怎么回事
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辞职单位不让走是违法的。你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》...
在厂里上班但和现在的老板签了劳动合同,想辞职
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签订劳动合同想辞职的,可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。 单位未依法履行相关手续的,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监督,要求单...
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在厂里上班,搞到手筋了厂里不陪工商费应该怎么样办
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定...
在一厂里上班没有签合同,而且不给急辞怎么办
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那你只能放弃工资,直接走人,不然就得提前30天书面通知解除劳动关系才可以。...
在小厂里面上班没签劳动合同,辞职可以马上走吗?
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
厂里上班受伤了一般怎样解决
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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我在厂里上班,没有劳动合同,工伤了,厂里不给赔偿怎么办我怎么办
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只要有劳动关系就是工伤,按工伤理赔!基本程序是: 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;...
在厂里上班,没有签订劳动合同,现在受啦工伤不能上班
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工人死在厂里宿舍,非工作时间非工作场所,不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错,就没有义务进行赔偿。不过,出于人道主义,可以适当补助一些安葬费用。相关规定:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情...
妈在厂里上班劳动局不签合同了现在退休有吗
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有没有退休工资,是看有没有交养老保险。r并且养老保险要累计交满180个月,即15年,到了退休年龄后,才有资质享受领取养老金待遇的。r签订劳动合同目前与退休工资有关连,但不是很大,目前政策只是关连到视同...
妈在厂里上班劳动局不签合同了现在退休有退休工资吗
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有没有退休工资,是看有没有交养老保险。r并且养老保险要累计交满180个月,即15年,到了退休年龄后,...
厂里上班辞了不给工资
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关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲...
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工伤厂里不赔钱怎么办
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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上班三年没签劳动合同, 被厂里辞退, 工资怎么算
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
在工厂上班10年了,没有签劳动合同,现在公司要辞退我,我该怎么办
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首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则...
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在工厂上班半个月没签劳动合同可以辞工吗
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。...
不来上班的员工怎么辞退
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不愿在厂中干了想辞厂子里不认可要怎样办,签了劳动合同
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劳动合同到时,劳动者不续约,劳动关系终止,用人单位应该依法解决去职手续。用人单位违法不开具去职证明,解决去职手续,劳动者能够去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第...
员工上班到厂里不用签劳动合同是不是违法的
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1、在厂里工作,必须签订书面劳动合同,否则公司就面临赔偿二倍工资的风险。 2、《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...