相关问答
1.进了工厂一个月之内，工厂就要跟你签劳动合同，不签的话，你可以要求第二个月起的双倍工资。劳动合同至少你手里可以要一份 2.试用期内，要辞工...
用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。未依法签订应当支付双倍的工资，未付清的工资应当足额支付给你，单位解除合同应当支付给你经济补偿...
大家都在问查看更多
如果工厂没有给职工签订劳动合同看，你可以进行权利的保护： 1，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。 3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。 新实施的劳动法规定，超过一个月单位不与员工签订劳动合同的，应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话，可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 综上所说，如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与领导进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况。
向劳动监察部门举报。《劳动保障监察条例》第十一条：劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
这种情况，单位是违法的，可以到劳动监察大队举报或者直接在劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
172人已浏览
339人已浏览
118人已浏览
291人已浏览
网友热门关注
