工厂不签劳动合同怎么办

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• 问工厂不签劳动合同要怎么办
  

  如果工厂没有给职工签订劳动合同看，你可以进行权利的保护： 1，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。 3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。 新实施的劳动法规定，超过一个月单位不与员工签订劳动合同的，应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话，可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 综上所说，如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与领导进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况。

• 问在工厂不签劳动合同怎么办？
  

  一、如果你在工作中因个人原因给公司造成了经济损失，公司可以要求你赔偿，但是公司对此付有举证责任，而且赔偿也不能大于损失。你可以准备好相关材料（工卡、工服、公司的罚款公告等）到工厂所在地的人力资源和社会保障局投诉或者劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、另外工厂超过一个月没与你签署劳动合同，你要求公司向你支付双倍工资，从你入职超过一个月的次日至你辞职当日。

• 问工厂不给签劳动合同，怎么办？
  

  单位自员工实际用工之日就应该与员工签订合同，否则应该支付双倍工资赔偿。另外，工资一般是按月发放，否则也是违法行为。鉴于上述分析，建议您：可以与单位协商，协商不成可以自己去当地劳动仲裁部门申请仲裁。

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