未签合同员工发生工伤后如何申请工伤赔偿
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未签合同员工发生工伤,申请工伤赔偿可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系:考勤记录;工资支付...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工签了合同还未上岗,发生工伤需要赔吗
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用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提:首先,是发生工作期间;其次,是对象只能是“职工”。“职工”是指与...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对未签合同发生工伤怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询发生工伤怎么办?未和公司签合同
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这就是所谓的未和公司签合同而发生工伤事故的回答,搜集在公司工作的证据为以后仲裁作准备,工伤自己可以在一年内自行申请。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>试用期发生工伤怎么办没有签订劳动合同
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1.单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。2.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务分包合同未签订发生纠纷怎么办
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当事人在劳务分包后未签合同但出现纠纷的,可以先协商处理,协商不成的可以向人民法院提起诉讼。起诉必须符...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签合同发生工伤怎么办,律师怎么看
如果签合同发现上当了怎么办
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询发生工伤未签劳动合同赔偿吗
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只要能提供证据证明与单位存在劳动关系就可以获得工伤赔偿。证明双方存在劳动关系后应当及时去做工伤认定,认定为工伤后就可以要求工伤保险待遇。 未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤后不给签正式合同怎么办
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1、员工可以在达到一年后,申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签合同发生工伤怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳务合同的员工发生工伤
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劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了劳务合同受伤,由派遣...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未到期签订合同合同到期不给发工资怎么办
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劳动者遇到企业依劳动合同未到期为理由拒绝支付工资,劳动者可以保留好相关证据,然后向劳动仲裁部门提起仲...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果发生工伤认定未通过怎么办
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如果发生工伤认定未通过受害员工可以提出行政复议。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询发生水管施工纠纷怎么办
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到未签合同发生工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同备案未网签发生矛盾怎么办
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1网签VS备案 1、网签是房地产管理部门为规范房地产企业规范销售房屋,防止开发企业捂盘以及一房多卖而建立的一个网络化管理系统。 购房网签相当于在房屋管理部门将买卖协议备案,并在互联网上公示,而且网签后...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同发生工伤能否直接申请工伤认定
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未签合同职工遭受职业伤害的,可以直接申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定,未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的,所在单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤未签订劳动合同如何处理?
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工伤保险在上海参加的,在上海进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;如果在上海没有参加工伤保险的,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法由用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同怎样赔偿员工工伤
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员工未签合同出工伤所有费用由单位赔偿,员工可以要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定,住院治疗所需医...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工未签劳动合同,怎么认定工伤
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员工没有签订劳动合同也可以找其他证据能够证明与用人单位实际存在用工关系的,就可以认定为工伤。例如可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询发生工伤,没签合同,老板不赔偿怎么办?
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1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论! 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同发生意外伤害属于工伤吗
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《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此,是否签订劳动合同,并不影响劳动关系的建立,未签订书面劳动合同的,属于事实劳动关系。事实劳动关系的劳动者,与订立书面劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签合同发生工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生工伤公司不续签合同可以算工伤吗
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工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询请问用工单位发生工伤但不签合同怎么办
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单位不申请工伤认定,30天后你可以个人申请工伤认定。经过工伤认定,以及伤残鉴定,你可以享受工伤保险待遇。既然你有劳务派遣合同,赔偿问题不大,因为工伤保险基金支付大部分,而单位支付小部分。如果今后发生单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同发生工伤赔偿由谁负责
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(一)未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿; (二)单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 (三)首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 (...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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