员工给物业公司打工未签订合同也未发工资怎么办
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若需向劳动部门提出投诉,您首先应前往劳动监察大队进行相应的投诉事宜处理;若经过劳动监察大队的调解,该...
单位无营业执照,发生工伤怎么办?
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单位无营业执照,发生工伤怎么办取得两个证明,再提起劳动仲裁无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及...
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怎么办理公司执照
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工程无签订合同怎么办
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发生工伤怎么办?未和公司签合同
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这就是所谓的未和公司签合同而发生工伤事故的回答,搜集在公司工作的证据为以后仲裁作准备,工伤自己可以在一年内自行申请。...
未与公司签订合同,已经三个月未发工资怎么办
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可以收集在公司上班的证据申请劳动仲裁,公司应当支付你双倍工资,并且为你购买社会保险,以及向你支付经济...
职工发生工伤认定了但是无证据怎么办?
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没有证据或者证据不齐全都会影响工伤认定的,如果自己收集不到任何的证据,那根本就没办法申请工伤认定的。...
不明白,就问一问
公司无执照,也未与职工签定伙同发生工伤,怎么办,律师怎么看
装修公司不按照合同施工怎么办
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员工代公司签合同违约怎么办
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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工伤发生,公司未给工伤职工上报怎么办
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用人单位未申请工伤鉴定的,工伤职工可以自事故伤害发生之日起一年内直接申请,或者被诊断、鉴定为职业病。社会保险行政管理部门应当自受理工伤鉴定申请之日起60日内作出工伤鉴定决定,并书面通知申请工伤鉴定的职...
未签劳动合同也未上工伤保险的工伤职工怎么办?
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根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的,由工伤保险基金按本人工资支付一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统...
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员工合同到期不与公司续签合同公司也并未辞退怎样办
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员工合同到期不与公司续签合同,但是公司未提出终止的,应支付终止劳动合同的经济补偿金,按工龄计算,一年...
职工工地发生工伤无伤残怎么赔偿
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职工工地发生工伤无伤残获得以下赔偿:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需...
发生工伤,想辞职,怕公司不给跑工伤了,怎么办?
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工伤的,必须在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤工资怎么发
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工伤离职公司照发工资吗
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《工伤保险条例》规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标...
大学生上班未到一个月离职也未签公司不付工资怎么办
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劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
员工合同到期不与公司续签合同公司也并未辞退怎样办
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员工合同到期不与公司续签合同,但是公司未提出终止的,应支付终止劳动合同的经济补偿金,按工龄计算,一年一个月工资...
未签合同发生工伤怎样办,工伤可享受什么待遇
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未签劳动合同发生工伤的,可享受工伤医疗待遇,工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医...
未与公司签劳动合同怎样审请工伤认定
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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刚在一个公司工作5天,无签合同,也无意外保险,在工作的时候发生工伤要怎样办
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针对你的问题答复如下: 1,隶属工伤,先申请工伤认定,判定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你交纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位无为你交纳工伤保险,全部工伤保...
公司发生了职工工伤怎么处理
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工伤事故中,工伤保险基金和用人单位应当共同承担赔偿责任。受伤员工和用人单位可参照以下工伤处理程序进行处理:1。及时将伤者送往医院治疗。2、申请工伤认定,单位或个人向当地劳动部门申请,取得工伤认定后进行...
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公司未签劳动合同,又发生工伤事故怎么样赔偿?
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应...
工商办理营业执照
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江阴公司发生工伤工伤职工怎么赔偿
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社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。...
已经离职但是公司拖工资未发怎么办,催了也不发
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你可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局站、劳动监察队站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘...