不签劳动合同半个月未发工资什么情况
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用人单位未与劳动者订立劳动合同不超过一个月的,劳动者无法要求用人单位支付二倍工资。但是用人单位拒不支...
合同到期未签订劳动合同三个月?
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1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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未签劳动合同三个月工资不发用人单位怎么办
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清...
签了劳动合同一年有三个月未干怎么办
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可以的辞职。正常离职手续的办理,不影响工资的发放。如果劳动者已经提前三十天向单位发出了单方面解除劳动...
工资要不到怎么办未签劳动合同
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工资要不到未签劳动合同处理方式如下: 1、首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续...
不明白,就问一问
工作三个月未签劳动合同未发工资怎么办?,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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未签订合同 双倍工资计算
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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未与签订合同,已经三个月未发工资怎么办
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可以收集在公司上班的证据申请劳动仲裁,公司应当支付你双倍工资,并且为你购买社会保险,以及向你支付经济补偿金。具体事宜电话咨询或来所面谈。...
未签劳动合同,没有签劳动合同,不发工资怎么办?
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,工厂没有签劳动合同的不发工资可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全...
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入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
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没签订劳动合同辞职,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
未工作期间公司不签劳动合同怎么办
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劳动者工作后公司一直不签劳动合同,在一个月内要求公司补签;超过一个月的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
未签劳动合同可以主张几个月的二倍工资
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未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。...
劳动法未签订合同赔偿条例
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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未签订合同未提前一个月还压三个月工资怎么办
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协商不成,可以收集相关证据申请劳动仲裁。...
八个月未签订未上保险三月工资未发
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根据我国的劳动法的规定,公司是需要给员工去买这个社会的保险的,这个是公司的义务的,另外,你们在劳动合同中是否约定,也是没有关系的,也不影响公司的这个法定的义务的,另外,如果公司不买,你可以到劳动局去投...
上班三个月未签劳动合同迟到三次扣发半月工资,这个合理吗
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用人单位的行为是违法的,对于拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资,有两...
工作未给发放工资怎么办
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工作不给工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。...
已经工作不足一个月未签劳动合同要赔偿吗
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用人单位在工作时间超过一个月未签劳动合同的,劳动者可以要求单位自用工的第二个月起每月向其支付双倍工资...
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入职两个月没有签订劳动合同
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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工作三个月未签合同被辞退
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如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
没签订劳动合同,工作8个月才发2个月工资,怎么办
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到人社局投诉,提供证据(工作证、工作服等)劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
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签了劳动合同一个月不发工资怎么解决
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1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,其...
工程三方合同怎么签订
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未签劳动合同工作不满一个月能否领取工资
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《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
未签劳动合同工作了七个月被辞退该怎么办
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没签劳动合同工作七个月被突然辞退的,属于单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿和六个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...