签了三方协议，提前一个月离职，压了两个月工资
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因未履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务而离职，给公司造成经济损失时，是需要赔偿...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
员工辞职未提前1个月，用一个月工资做抵押合法吗
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张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
辞职未提前一个月说走
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是不合法的，劳动法规定员工辞职的需要提前30天书面通知用人单位。如果没有提前通知给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。但是一般情况下，是不会造成损失的、即使造成损失用人单位也应当承担能够证明自己具体损...
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未与公司签订合同，已经三个月未发工资怎么办
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可以收集在公司上班的证据申请劳动仲裁，公司应当支付你双倍工资，并且为你购买社会保险，以及向你支付经济...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未提前一个月辞职，公司扣除本月工资一半，合理吗？
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不合理，协商无果，可以提起劳动仲裁，依法维护自己的合法权益，如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
未签订合同未提前一个月辞职还压三个月工资怎么办，律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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三个月未提前离职怎么办
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未满三个月被辞退在我国法律中有明确规定。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； ...
青海在线咨询顾问团
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签了三方协议,提前一个月离职,压了两个月工资
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因未履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务而离职，给公司造成经济损失时，是需要赔偿的，所以企业要职工提前一个月辞职，是合法的。但以未提前一个月申请离职为由，公司是不可以因此扣除职工一...
黑龙江在线咨询顾问团
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没签劳动合同辞职压一个月工资怎样办？
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一、没签劳动合同辞职压一个月工资怎样办？ 首先，是劳动关系的话，员工在公司工作一个月后还未签劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工资一个月压一个月的辞职要怎么写
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可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职； 一、如果你是在...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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未签订劳动合同提前几个月交离职信
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根据工作期限以及未签订劳动合同的期限，可以要求公司承担双倍工资差额赔偿。一年内，未签订劳动合同，员工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
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遇到未签订合同未提前一个月辞职还压三个月工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订合同三个月如何入职
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入职三个月未签合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
山东在线咨询顾问团
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八个月未签订未上保险三月工资未发
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根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的保险的，这个是公司的义务的，另外，你们在劳动合同中是否约定，也是没有关系的，也不影响公司的这个法定的义务的，另外，如果公司不买，你可以到劳动局去投...
台湾在线咨询顾问团
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本人入职一周后签订合同、先未满三个月、如果离职需要提前一个月吗
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根据劳动合同法的规定，如在试用期内离职，提前三日通知用人单位（书面或口头均可）。如已过了试用期，则提前三十日书面通知用人单位。如果你书面提出离职了，单位也同意了，您也不用等到三十日。...
四川在线咨询顾问团
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辞职后工资压一个月才发合理吗？而且未签劳动合同
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则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同签订的限期为三个月，辞职要提早一个月？
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1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
未签劳动合同，提前一个月辞职，需要赔偿吗？
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你入职一个月未签劳动合同，但已经工作了一个多月，这属于事实劳动关系，同样受到劳动法的保护，按照规定，事实劳动关系下，任何一方都可以要求解决劳动关系，如果是单位要求解除的，应当支付经济补偿金.本案就属于...
安徽在线咨询顾问团
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辞职提前一个月算工资还是提前
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
浙江在线咨询顾问团
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员工未提前一个月辞职 如何处罚
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造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞职提前一个月用辞职书上交，一个月后未批，我该怎样办？
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劳动者提前30天书面通知用人单位可以单方解除劳动合同。试用期内提前3天通知用人单位可以单方解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工未提前一个月辞职, 工资可以结清吗
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员工没有提前一个月提出辞职是属于员工违纪但是只要员工和单位完成交接办理离职手续单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条...
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