辞职未提前一个月说走

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• 问没有提前一个月说辞职
  

  没有提前一个月提出辞职申请的，根据单位的规章制度处理。《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

• 问辞职要提前一个月说吗
  

  看具体情况，一般的辞职需要提前30天书面提出。提前30天的目的是让单位有充分时间安排工作，就不能因此向你要求赔偿离职给单位造成的损失。至于违约金，法律规定只有两种情况单位可以主张，因此除非你和单位有服务期的约定，否则提前离职不会产生违约金。也许你找到单位违反劳动合同法的地方，那你就可以立即通知解除，比如没给缴纳社会保险啊什么的。

• 问辞职没有提前一个月说
  

  你想一下当初提交的时候有没有拍照，或者有没有其他人看到。如果你没有任何证据证明你有提交辞职信的话，就要和你们主管协商了，不然只能等一个月后才能走人，因为按照劳动法规定要提前一个月通知用人单位。或者你可以把你的工作交接完毕，这样没有给单位造成任何损失提前走人应该是没有问题的。建议你想办法找到你的辞职信，或者你找一下你们主管安排你交接工作的证明，遇到这样的主管真是可恶。

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