提前一个月辞职必须干满一个月吗
图文2,615人已浏览
辞职提前一个月不是必须干满一个月。员工离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并...
马小川律师|团队负责人,3年经验咨询我>>提前一个月辞职有年终奖吗
图文159人已浏览
提前一个月辞职大概率没有年终奖。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职提前一个月?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,928人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,369人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞职要提前一个月吗,辞职一个月可以提前一个月
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
图文328人已浏览
提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工能不能提前一个月辞职?
图文259人已浏览
临时工辞职是不需要提前一个月的,只需要提前三天通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职提前一个月?,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,266人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
视频13,784人观看
李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询辞职后如何提取公积金
视频40,132人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询提前一个月辞职, 不给提成
问答584人已浏览
第一、你已经履行提前三十天辞职的告知义务,老板9月7日的行为属于单方违法解除合同,你有权获得经济赔偿金,数额为你一个月工资。 第二、你提前辞职符合法律规定,老板擅自不发放奖金、提成的做法违法,你有权要...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职,没有写辞职申请
问答584人已浏览
会的。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。 离职就是离开现有的职位。公私机...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职提前一个月?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职没到一个月提前走的结果
图文161人已浏览
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不到一个月就可以提前走了?
图文387人已浏览
离职时间还没到,能否提前走分两种情况: 1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已经交...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>教师提前一个月辞职 暑假包括吗
图文450人已浏览
包括,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职后社保怎么转移到另外一个单位
视频11,236人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询拘役一般判几个月
视频1,702人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职提前一个月?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正了没提前一个月辞职
问答584人已浏览
辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息: 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>为什么要提前一个月辞职
问答584人已浏览
这个应该是单位约定离职时间,目的是保证社保能够得到处理,但是这种规定还是不符合劳动合同法的。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>新人如何提前一个月辞职
问答584人已浏览
新人入职一个月要离职,如果还处于试用期,提前3天告知用人单位即可,如果不是试用期需要提前30天书面告知用人单位。 但如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月辞职后果是什么
图文2,847人已浏览
没有提前一个月辞职就走的后果如下: (1)承担用人单位招收录用所支付的费用; (2)承担用人单位为其...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>生病经历必须提前一个月辞职吗?
图文363人已浏览
可以先提供诊断证明修病假,医疗期满不能继续工作,再考虑辞职或者和单位协商解除劳动合同,辞职仍然要提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频3,802人观看
姚刚律师| ,6年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,376人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞职信没写一个月内能提前辞职吗?
问答584人已浏览
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,这需要区别...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>提前辞职需要提前一个月才能批吗,
问答584人已浏览
提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职提前一个月?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月到底要提前多久辞职合适
图文328人已浏览
劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般五险一金交多少钱一个月
视频49,023人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职说明前一个月辞职提前吗
问答584人已浏览
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司要提前一个月辞职我可以提前离职吗?
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询