辞职后还要上一个月班
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如果劳动者是在试用期内想离职，那么劳动者需要提前三天告知所在的单位，解除劳动合同；如果是已经过了试用...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
没有提前一个月提前一个月辞职，会被扣吗
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|，7年经验在线咨询
上班一个月辞职没有提前一个月告知我
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楼主的问题是辞急工，既然急，前面几位律师出的招--提前三十天通知，合法但解决不了楼主的急。 楼主要辞急工，就要用劳动合同法的特别解除权，立即辞工，无需提前告知。即第三十八条，你对应下单位，当有突破口的...
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辞职提前一个月必须干满一个月吗？
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提前一个月辞职非必须干满一个月，工作交接完毕用人单位同意就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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提前一个月辞职，是不是要提前一个月才能走了
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提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
提前一个月辞职中间一个月还要上班吗，律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验
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卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师|
律所副主任，10年经验
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五险一金中断一个月会有什么影响
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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没有提前一个月提前一个月辞职，会被扣吗
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
内蒙古在线咨询顾问团
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提前一个月辞职提前一个月辞职不批怎么处理
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只要劳动者提前一个月通知用人单位，就可以辞职离职，无需领导批准。单位不依法履行相关手续的，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监督，要求单位履行法定义务。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除...
山西在线咨询顾问团
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辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职，只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合同，正式离职。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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厂里上班要辞职提前一个月打离职想提前怎么办
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按照劳动合同的约定履行。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没有提前一个月提出辞职，现在还需要培偿一个月工资
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要是合同到期，就不需要提前辞职。要是临时辞职被批准，也不需要赔偿。要是临时辞职未获准就不上班的，给单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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拘留一个月可以探视吗
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李驭律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到提前一个月辞职中间一个月还要上班吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前一个月辞职，是不是要提前一个月才能走了
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提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和...
湖北在线咨询顾问团
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上班提前一个月离职有必要么
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一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护； 二、要求通知单位，而不需要得到单位的同意。这是...
天津在线咨询顾问团
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辞职前一个月还要干活吗
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辞职前一个月还要干活。我国法律规定，正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作，交接自己所负责的工作至公司其他员工。如果员...
辽宁在线咨询顾问团
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提前一个月给公司辞职
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单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬：工资奖金等。如果单位到期不给你...
章法律师|
律所主任，9年经验
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上班半个月辞职应提前几天
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如果试用期，提前三天通知单位辞职，没有试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离职，不用管是否招到...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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医保少交一个月影响吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
拘役一般判几个月
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
辞职提前一个月算工资还是提前
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
浙江在线咨询顾问团
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提前一个月辞职, 请假一个月后才发现上个月的工资, 还能要求补偿吗
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劳动者提前一个月辞职的，劳动者在辞职期间请假几天的，用人单位要求劳动者把请假期间的天数补起来是不合理的，只要劳动者辞职到了一个月的，劳动者就可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保...
河北在线咨询顾问团
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提前一个月辞职了，但是老板要拖一个月工资
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实际提供劳动的，可以要求支付相应的劳动报酬。劳动者离职可以要求立即结清工资，如协商不成，可以向劳动局...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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一般五险一金交多少钱一个月
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肖丹婷律师|
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劳动者辞职提前一个月提出，一个月后离职合法吗
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劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知，告知单位自己要辞职，已经是...
西藏在线咨询顾问团
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我在一个服装店上班，上了一个半月了，提前半个月辞职工资会发吗
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【1】劳动者提前30日递交辞职报告，是法律规定。（根据《劳动合同法》第37条）【2】劳动者提前半个月辞职，不符合法律规定，因为此事，如果给单位造成经济损失，应该负责赔偿。（根据《劳动合同法》第90条）...
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