提出辞职的最后一个月一定要上班吗
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提出辞职三十天后可不再上班。此处所说的通知仅是单方面的告知,所以不必担心领导会不批准之类的问题,而且...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎么在上班一个月之内辞职?
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。 2、如用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞职后还要上一个月班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询辞职4个月还要上班吗
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你是按照法律规定(合同上说的辞职要提前一个月也是根据法律来的)来提出辞职的,在这种情况下,公司让你四月一号就不要去上班,还是要给付你一个月的工资的,并且这时候等于是公司在你要离开公司前就提前要你走人,...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>交了辞职报告一个月继续上班
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职工申请辞职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班半个月辞职应提前几天
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如果试用期,提前三天通知单位辞职,没有试用期提前三十天书面通知单位辞职,到期可以离职,不用管是否招到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后还要上一个月班,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在不满一个月的辞职后是否还要加班
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提辞职后的一个月,劳动者不愿意加班的可以不加班,用人单位不得强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定上一个月上班一个月后才能辞职吗
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劳动部门没有规定劳动者要上满一个月才可以辞职的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后还要上一个月班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没做满一个月辞职是否要一个月
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没做满一个月辞职是否要一个月需要根据实际具体情况进行判定。 在单位上班没签劳动合同没做满一个月辞职,...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>辞职后的一个月内要干活吗
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辞职后的一个月内,也是需要干活的。 我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班半个月,社保交一个月还是半个月
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通常是一个月。社保缴纳是用人单位的一项法定义务,为保障劳动者的合法权益,用人单位应当依据法律规定足额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞职后还要上一个月班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在a厂上班三个月的一个月要不要辞职
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1.没有专门规定所谓的“急辞工”,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。2.注意:在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后索要加班费和最后一个月工资
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如果协商不成可以组织相关证据申请劳动仲裁,要求给付工资并支付加班费。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月辞职没有提前一个月告知我
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楼主的问题是辞急工,既然急,前面几位律师出的招--提前三十天通知,合法但解决不了楼主的急。 楼主要辞急工,就要用劳动合同法的特别解除权,立即辞工,无需提前告知。即第三十八条,你对应下单位,当有突破口的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职后最后一个月社保公司还交吗
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员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后五险一金自己怎么交
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,9年经验在线咨询工作两年未上班一个月辞职
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付12个月的工资作为经济补偿金和加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>提出辞职后的一个月是否需要加班
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提辞职后的一个月,劳动者不愿意加班的可以不加班,用人单位不得强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后还要上一个月班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一个月辞退工资是多少
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如果只是工作上的失误,而且损失不大,公司不应该辞退员工的。一般的公司都有员工手册之类的,对于员工给公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保漏缴一个月怎么补上去呢
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询在公司上班一个月了能要求辞职吗
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提交书面的辞职报告就可以,在你正常上班期间都是有工资的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职之后一个月没上班,所以社保一个月没交如何办
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我的经验来看,社保一个月没交怎么办这一问题可以继续补缴一个月的社保。 一个月不交医保,个人账户不会清零,但是公共账户会重新计算!也就是最高报销金额会重新计算。连续交满(中途没有作废)当地规定的年限就可...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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