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刚上一个月班很想辞职怎么办

2024-06-12 5人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
首先，若您刚刚步入职场并仅工作了月余即萌生离职之意，那么在试用期阶段，只需提前向用人单位递交三天书面申请便可顺利离开；而当您度过试用期后，则应提前三十天以书面形式告知用人单位，以便于公司妥善安排后续事宜。 若有任何情况下，用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由等方式强迫员工进行劳作，或是任意执行违反安全规章制度的指令和危险性极高的任务，以致对员工的生命安全构成严重威胁时，员工有权立即终止与该用人单位的劳动关系，且无需事先告知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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