辞职4个月还要上班吗

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• 问上班1个月辞职有工资吗
  

  劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等。

• 问上班八个月辞职有补偿吗
  

  你说的情况说得不清楚。要具体情况具体分析： 第一种，如果你自己写《辞职》说是你自己原因辞职的，很可能公司就不用承担责任了。 第二种，公司和协议解除劳动关系，通常处理是公司支付你9个月的月平均工资。 第三种，如果公司公告或者向你出具《开除通知》或类似文件，即公司存在违法解除与你劳动关系的话，则你可以要求公司支付你18个月的月平均工资。 第四种，如果公司不开除你也不和你协议解除支付你经济补偿的话，比较好的处理方法是：寻找公司的违法行为（如没有及时足额支付劳动报酬、没有支付加班费等），以此为理由，向劳动仲裁要求解除与公司的劳动关系，并要求公司支付9个月的经济补偿金。

• 问上班一个月辞职有工资吗
  

  请问你与公司是否签订劳动合同？或者是否有工资单、工作证、工作服等证明有劳动关系。如果能够证明有劳动关系，就可以要求公司支付工资。单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。

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