辞职员工提前一个月交的工资算不算违法的
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劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>提前辞职一个月不让走是不是算是触犯法律
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提前辞职一个月不让走是算是触犯法律。劳动者若提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要经过用人单位同意...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询提前一个月辞职算不算
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息: 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
青海在线咨询顾问团咨询我>>提前半个月说离职,算违规么
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提前半个月通知用人单位解除劳动合同并不违法。如果跟用人单位协商好,用人单位同意你提前离职,那么就是合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位要求提前三个月提出辞职
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用人单位要求提前三个月提出辞职不合法。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法,律师怎么看
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询提前一个月辞职算违约吗
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只要不续签合同就可以达到与单位解除劳动关系的目的,为何还要辞职呢?辞职是劳动者单方解除劳动合同的民事行为,是劳动者的一项法定权利,但如果双方在合同中约定了提前解除劳动合同的违约条款,只要不违反法律法规...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职单位不批准
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劳动者提前一个月提出辞职,单位不批准,到期后办理离职手续后可以走。劳动者提前一个月书面通知用人单位的,可以解除劳动合同,不需要用人单位的准许。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前一个与提出辞职单位不批准能辞吗
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劳动者提前一个月书面提出辞职,即使单位不批准也能辞。在三十日到期后,劳动合同就解除。但如果与单位协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
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可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚前把财产转移了算违法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个月辞职,单位不给办离职合法吗
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劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职,算是违约吗
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只要有证据证明您已经提前一个月提出辞职,是不需要支付违约金的。如果没证据证明你已在一个月前提出过辞职,你可以现在提出辞职,一个月后离开。至于调离工作岗位,只要没有违反劳动合同的约定,应该理解为公司合理...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月提出辞职单位不批可以辞职吗
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1、劳动者提前一个月书面提出辞职,即使单位不批准也能辞。在三十日到期后,劳动合同就解除。但如果与单位协商一致解约的,则必须要经单位同意,意见不一致的就暂时不能解约。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前七天算不算当天
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员工提前7天辞职,第7天是不算在内的。辞工当天如果提供劳动或在办理离职手续,那么当天应该计算工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位要求提前一个月辞职,我现在就要走
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劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网贷不支持提前还款合法吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职提前一个月算工资还是提前
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息: 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职算数吗
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算数,是需要提前三十日交辞职书的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职没有提前半个月工资算违约金吗
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不合理。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询提前半个月辞职算违约吗
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你只要提前一个月向单位提出解除合同,就不算违法,作为单位和个人,都有义务提前向对方提前一个月书面提出请求。 你离开公司,并不是什么也得不到,因为是你自行离开,你得不到经济补偿金,但是你可以要求公司补交...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职提前一个月辞职不批怎么处理
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只要劳动者提前一个月通知用人单位,就可以辞职离职,无需领导批准。单位不依法履行相关手续的,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监督,要求单位履行法定义务。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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