劳动合同法第二十五条的司法解释

更新时间：2021.11.04

《劳动合同法》第25条主要介绍的是单位依法解除劳动合同的情况，劳动者在试用期内被证明不适合该工作，在工作期间严重违反单位的规定给单位造成损失的，用人单位可以与其解除劳动合同，不需要支付经济补偿。

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