辞职压一个月工资正常吗?
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离职压一个月工资是不合法的。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>正常离职期限是半个月还是一个月
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试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位不批准,可以向劳动争...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询入职不满一月是不是就可以提前三天辞职了
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>辞职那些事儿、提前半个月离职
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劳动者想要离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>是否可以提前半个月辞职
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提前半个月辞职不可以。实习期间办理辞职的方法如下: (1)写辞职信,辞职信一般包括离职原因、离职期限...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询入职一个月辞职多久才能正常做了
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1、入职不满一个月要辞职的,应当根据劳动合同确定辞职时间。 2、《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月离职是否正常
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1、入职一个月离职正常,可能出现的原因有用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情况。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作两个月辞职正常吗
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工作两个月辞职正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职一个月离职正常吗原因有哪些
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正常,离职的原因有下列几种: 1、员工不适应用人单位工作环境或者工作岗位; 2、用人单位的企业文化比...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询刚满月就离婚孩子怎么判
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按正常手续提前一个月到月辞职说不发放工资
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职不满一个月算全勤吗
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会。 从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职后是半个月还是一个月
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1、试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位不批准,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>提前半个月提出辞职是否合法
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劳动者如果是在下列情形下提前半个月辞职的,合法:在试用期内;与用人单位协商一致;用人单位存在《劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班半个月辞职应提前几天
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如果试用期,提前三天通知单位辞职,没有试用期提前三十天书面通知单位辞职,到期可以离职,不用管是否招到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公积金几个月不交就会封存
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询入职未满一个月辞职需要写辞职信吗
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劳动者未做满一个月辞职的,是应当写辞职书的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式工辞职一定要一个月半吗?急
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正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,4年经验在线咨询提前一个月辞职, 不给提成
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第一、你已经履行提前三十天辞职的告知义务,老板9月7日的行为属于单方违法解除合同,你有权获得经济赔偿金,数额为你一个月工资。 第二、你提前辞职符合法律规定,老板擅自不发放奖金、提成的做法违法,你有权要...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞职那些事儿、提前半个月离职
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劳动者想要离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。...
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