是否可以提前半个月辞职
图文362人已浏览
提前半个月辞职不可以。实习期间办理辞职的方法如下: (1)写辞职信,辞职信一般包括离职原因、离职期限...
王彬律师|律所副主任,6年经验咨询我>>上班半个月辞职应提前几天
图文406人已浏览
如果试用期,提前三天通知单位辞职,没有试用期提前三十天书面通知单位辞职,到期可以离职,不用管是否招到...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞职那些事儿、提前半个月离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,300人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,190人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询劳动合同没到期提前半个月辞职月底能离职吗
问答584人已浏览
劳动合同没到期,提前半个月辞职的,月底是能离职的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>提前半个月说离职,算违规么
图文225人已浏览
提前半个月通知用人单位解除劳动合同并不违法。如果跟用人单位协商好,用人单位同意你提前离职,那么就是合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我劳动合同没到期,提前半个月辞职的,月底能离职吗
图文80人已浏览
签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职那些事儿、提前半个月离职,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,898人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞职后如何提取公积金
视频40,112人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,206人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者提前半个月辞职, 但是没有提交辞职报告
问答584人已浏览
提前一月提交辞职报告,否则需要赔偿因为你离职造成的损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年辞职可以只提前半个月吗
问答584人已浏览
通常当事人应该提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职。 或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。 《民法典》第四百九十...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职那些事儿、提前半个月离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
半个月离职
图文280人已浏览
入职半个月肯定是在试用期之内,是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月,在该期限内,想要离职可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
图文256人已浏览
视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
图文314人已浏览
提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
视频13,596人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
视频4,396人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到辞职那些事儿、提前半个月离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职要提前半个月说要求提前半个月才可以走
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》第三十七条规定,“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”,故劳动者在试工期间只须提前三天即可解除劳动关系。 2、根据工资支付的有关法律规定,双方依法解除劳动关系或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职说明前一个月辞职提前吗
问答584人已浏览
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职提前1个月辞职应注意什么
问答584人已浏览
一、离职办理: 1、员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写《员工离职交接表》; 2、离职流程主要包括以下内容: a)门店应收回下发员工的工作工具、资料等,由店长在《员工离职交...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没有提前半个月工资算违约金吗
图文88人已浏览
不合理。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提出辞职后可以请假半个月吗
图文1,070人已浏览
提辞职后是否可以请假半个月,要按照实际情况来决定。劳动者提前一个月辞职,然后请假一个月,如果劳动者是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退有离职证明么
视频5,683人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
视频1,658人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询请问提前一个月辞职是在月初提离职信吗?
问答584人已浏览
最好先和领导沟通一下,然后按沟通的情况,提交辞职申请。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前半个月通知辞职的条件有哪些?
问答584人已浏览
公司要求提前半个月提出辞职的规定是合法的,因为法律规定,劳动者辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位,所以公司规定提前半个月提出辞职是合法的。如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职的,则不...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职那些事儿、提前半个月离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职提前一个月通知单位
图文1,143人已浏览
根据我国法律规定,劳动者解除劳动合同的,需提前一个月书面通知用人单位。但是用人单位以暴力、威胁或者非...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职报告格式
视频16,964人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询提前半个月辞职有什么法律规定吗?
问答584人已浏览
法律没有规定提前半个月辞职的情形,如果劳动者处在试用期,需提前三日辞职;如果过了试用期,则需提前三十日以书面形式向用人单位提出辞职。到期后即解除劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月左右没走能提前离职吗
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询