新人入职一个月如何提离职
图文235人已浏览
新人入职一个月要离职的,如果已经是正式员工的,只需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果还处...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职不满一个月离职是否能拿到工资
图文149人已浏览
入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为:工资=日...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新入职员工入不满一个月,如何条件下能正常离职?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,517人观看
李晓凡律师|,12年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频6,015人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入职一个月离职是否正常
问答584人已浏览
1、入职一个月离职正常,可能出现的原因有用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情况。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
山东在线咨询顾问团咨询我>>入职一个月离职正常吗原因有哪些
图文302人已浏览
正常,离职的原因有下列几种: 1、员工不适应用人单位工作环境或者工作岗位; 2、用人单位的企业文化比...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新员工入职,入职条件了,可以不休年假吗
图文105人已浏览
要看劳动者的连续工龄年限,超过一年就可以申请休年假,因此新进公司员工如果工龄一年以上是可以休年假的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新入职员工入不满一个月,如何条件下能正常离职?,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,687人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,668人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
视频2,422人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工正常离职,离职当月能否再入该公司
问答584人已浏览
员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作过程中,因为员工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对新入职员工入不满一个月,如何条件下能正常离职?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工入职一个月辞退违法吗
图文13人已浏览
新员工入职一个月辞退是否违法根据实际情况而定: 1、如果劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>入职不满一个月收入证明怎么开
图文906人已浏览
具体情况具体分析。 没满一个月公司一般是不给开的,具体情况看具体公司规章制度。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新入职一个月离职的可能性有多大
图文168人已浏览
新人入职一个月离职的可能性较小,因为通常来说,虽然入职一个月左右的员工还在试用期,员工有随时离职的权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正常离职后社保是怎么处理
视频2,980人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询入职后多久交五险一金
视频18,015人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新入职员工入不满一个月,如何条件下能正常离职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新入职员工如何入职
问答584人已浏览
新参加工作或从异地调入厦门市工作的人员,按本人月工资推算得出缴费基数。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月辞职多久才能正常做了
问答584人已浏览
1、入职不满一个月要辞职的,应当根据劳动合同确定辞职时间。 2、《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算不满一个月入职工资
问答584人已浏览
1、不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>15号出来社保正常入职下个月不交问题吗
图文176人已浏览
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,因此应当在入职三十日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新员工入职就是正式员工吗
图文1,032人已浏览
新员工入职并不是正式员工,而是尚处在试用期。但是非全日制的员工不得约定试用期。根据《劳动合同法》第十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社会人员如何入党
视频30,664人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
视频8,796人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职一个月离职正常吗,原因有哪些?
问答584人已浏览
正常。劳动者和用人单位建立劳动关系,造成新员工入职不到一个月就离职的原因: 1、员工不适应用人单位工作环境或者工作岗位。 2、用人单位的企业文化比较糟糕,让员工无法接受或者认同。 3、直属上司比较苛刻...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>新进员工满足什么条件才能入职
问答584人已浏览
新进员工不需满足什么条件,应该在建立劳动关系后立即与公司签订劳动合同,签订合同的时间最迟不得超过一个月。如果超过一个月未签订书面劳动合同的,员工最多可以要是支付11个月的双倍工资。《劳动合同法》第十条...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新入职员工入不满一个月,如何条件下能正常离职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月离职有啥好处
图文90人已浏览
当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,519人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询急急!新员工入职不满一个月例休有工资吗?
问答584人已浏览
新员工入职不满一个月例休是没有工资的,入职不满一个月的当月薪资等于月工资收入除以月计薪天数乘以当月出勤天数。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月内签合同正常吗
问答584人已浏览
入职一个月内签合同正常。单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询