没干满一个月辞职能拿工资吗,能拿到多少
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如果在试用期内,提前三天可以解除劳动关系,可以拿到工资,按实际上班时间计算...
月工资还不满一个月是否可以主动离职
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工作不满一个月主动离职的,是有工资的。如果提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如果公...
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劳务合同离职要不要等一个月
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员工离职社保多交一个月怎么办
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就是要压一个月工资,但是我做满了一个月离职的话能拿到工资嘛。
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建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要...
辞职没干满一个月要不要拿工资
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一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。根据法律规定,动关系双方依法解除或终止劳动合同...
做了两个月后自动离职,能不能拿到第一个月的工资?
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可以拿到第一个月的工资。...
不明白,就问一问
入职不满一个月离职是否能拿到工资,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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入职两个月没有签订劳动合同
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五一后离职五一假期算工资么
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辞职后,一个月没干满能拿到多少的工资?
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一般工资按月结算,不满一个月可以按日结算。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...
职工入职后到第二个月入职, 但是工作不满一年不能享受年休假吗?
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如果是新参工,不能享受年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限满一年的,从第二个年度开始享受带薪年休假。职工2016年2月21日入职,2016年2月21日起享受年休...
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新入职员工入不满一个月,如何条件下能正常离职?
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根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。 1、如公司...
是不是离职都要等一个月才能拿到离职证明?
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辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
入职不到一个月辞职工资能否结,法律上有哪些规定
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劳动者入职不到一个月就辞职,工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动,单位需要向其支付...
入职不到半年辞退赔偿多少
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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工作不满一月辞职会不会拿不到工资?
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服的可以起诉到,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
如何计算不满一个月入职工资
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1、不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工...
入职一个月被辞退能拿回工资吗
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他们的做法严重违反了《劳动合同法》,因此,可以要回来。应及时向劳动监察部门或申请劳动仲裁解决。 劳动合同法:第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...
辞职不批,只好自离了,一个月工资能拿到吗
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可以主张公司支付工资,但无法主张经济补偿金。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形...
自动离职不做了上个月的工资能不能拿到
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应当发放工资,协商不成可委托向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。...
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土地换社保能拿多少钱一个月?
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员工离职扣工资合法吗
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在职工资一个月内超过一个月不是不拿不到
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劳动者辞工或者被辞掉的同时,用人单位应予以同时结清薪水。如果用人单位不结,而劳动者去职后一个月还拿不到薪水,劳动者能够向用人单位所设立的工会或者劳动监察部门投诉,要求进行调解。也能够依法向劳动争议仲裁...
入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
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离职满一个月不给办离职手续压的工资
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假如你所在的公司不愿意发给你应得的薪水,那你可以去你们那边的劳动监察部门投诉他们或是提起劳动仲裁。当...
工地干活拿不到工资怎么办
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入职3个月工资没有拿到就离职说明什么
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自用工之日起满一个月,用工单位未与劳动者签订劳动合同,您可以要求对方支付双倍工资。...
工作满一年,离职,是否补偿一个月工资
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1、劳动合同法有规定,工作满一年的,如果用人单位不续签的话,应支付经济补偿金的。但是如果劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的除外。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...