入职一个月离职正常吗，原因有哪些？

大家都在问查看更多

• 问入职半个月没有去向正常离职了有工资吗
  

  正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工资用人单位违法。 一、作为劳动者，首先要证明与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

• 问入职一个月不签订合同正常吗
  

  如果劳动者入职已经过了一个月的，单位不签劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位需要在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，没签劳动合同超过一个月的，从第二个月开始支付双倍工资，但最多以十一个月为限。

• 问入职第一个月没有休息工资正常吗
  

  不合理。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使工作时间不满一个月，公司也应该按照出勤天数给你计发工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,113人已观看

• 1'28
  正常离职后社保是怎么处理

  3,015人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,776人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,738人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职一个月离职正常吗原因有哪些

  312人已浏览

• 
  入职一个月离职正常吗？

  192人已浏览

• 
  入职不满一月就提前半个月辞职正常吗？

  172人已浏览

• 
  正常离职是半个月还是一个月

  215人已浏览