正常离职期限是半个月还是一个月
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试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位不批准,可以向劳动争...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作两个月辞职正常吗
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工作两个月辞职正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职一个月离职正常吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询入职一个月离职正常吗
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想知道入职一个月离职正常吗的朋友可参考以下内容: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>已经离职了工资下个月发正常吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正常离职会发当月工资吗
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正常离职会发当月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一个月离职正常吗?,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询员工正常离职,离职当月能否再入职
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员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月没有去向正常离职了有工资吗
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正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。 一、作为劳动者,首先要证明与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职一个月离职正常吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
从提出离职到正式离职一定要一个月吗
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提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职要担保人正常吗
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入职需要担保人一般不正常,法律规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职2号全勤正常吗
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全勤奖就是一个月规定上24天班,你就上了24天那就有全勤奖,如果你只上了23天那就没有全勤奖,还有就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职一个月离职正常吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常离职不满一个月算全勤吗
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会。 从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>干了一个月正常离职有工资吗
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1、上班一个月辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月离职可以吗
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这个要明确一下,你再这家公司,但不是和这家公司签的合同对吗?当时为什么这样签订? 现在是不想继续聘用你们了吗? 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>15号出来社保正常入职下个月不交问题吗
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,因此应当在入职三十日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职,一个月后拿到岗位津贴,算正常吗
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没有。劳动者在试用期期间工作不满一个月是可自己辞职的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非正常离职,当月离职,隔月工资是否可以再入职
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非正常离职,可能员工在单位黑名单上面,是不能再次入职的,如果时间比较长,没有在黑名单上了,那么是可以再次入职的。员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工离职上个月给正常发吗
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1、以旷工的方式离职后,上个月的工资是需要支付的。用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但是该劳动者因旷工离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 2、《...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一个月离职正常吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职上月的工资正常结算吗
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正常结算的。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的,可以向当地劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职一个月离职有赔偿吗
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1、提前一个月告知没有违约金,但是你可以拒绝履行。可以不签署协议,可以协商处理。 2、通知你离职,分为口头通知和书面通知,书面通知要写明要求离职的具体原因及组织上相关材料。但是如果单位在你在职期间曾为...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月离职要赔偿吗
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1、提前一个月告知没有违约金,但是你可以拒绝履行。可以不签署协议,可以协商处理。 2、通知你离职,分为口头通知和书面通知,书面通知要写明要求离职的具体原因及组织上相关材料。但是如果单位在你在职期间曾为...
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