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工作两个月后辞职是正常的。劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一。劳动者不需要辞职,可以立即终止劳动合同,也不需要事先通知用人单位。
这个首先当然需要看试用期是多长,是一周还是半个月还是一个月还是两个月或者更长,其次要看公司的计薪周期是什么样的,是自然月的还是不是自然月的。如果这个计薪周期内还处于试用期,那么就是试用期工资,如果这个计薪周期中途转正,那么一部分是试用期工资一部分是正式期工资,如果转正在这个计薪周期之前就已经完成,那么就是正式期工资。这个与几号发工资无关。
没有满一个月正常离职,不发工资可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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