离职以后旷工上个月工资还能要回来吗?
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以旷工方式离职后上个月的工资还会发,用人单位一次付清劳动者工资。但旷工造成用人单位经济损失的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>旷工上个月的工资还发么
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依据我国工资支付暂行规定,以旷工的方式离职后,上个月的工资是需要支付的,用人单位要在解除劳动合同时一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对旷工离职上个月能补发吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医保能补交上个月的吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工离职上个月用发工资吗?这算合法的吗?
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员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付...
广西在线咨询顾问团咨询我>>在工厂旷离上个月的工资能不能拿到
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在工厂旷离上个月的工资能拿到。旷离只是这个月没有工资,但是不会影响上个月的工资。如果员工才用旷工的方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上月的旷工扣一个月工资,可以开始旷工吗
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不可以,劳动者和用人单位建立劳动关系,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工离职上个月能补发吗,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询社保漏缴一个月怎么补上去呢
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询这个月初旷工离职,影响我上个月开工资吗
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1、上个月的工资是应该正常发的,这个月发生旷工,那旷工的处罚应该在这个月工资里面扣。 2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>本人旷工四天??自动离职??这个月做了一天上个月的工资发吗?
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1、单位不得随意克扣员工工资,员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工,但是不克扣员工的劳动报酬。2、依据《劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工离职上个月能补发吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上个月离职是不是都会发上个月的工资
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会发工资,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工一个月自离
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法律没有规定旷工多少天算自离。但是公司有规章制度,旷工严重违反公司规章制度的,用人单位可以单方面解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工扣当月还是上个月
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只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到旷工离职上个月能补发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上个月上完这个月月初旷工离职会不会扣上个月的工资?
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离职时,被克扣工资最好是采取以下措施: 1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、一般是找劳动监察部门投诉。 3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 4、发现经过...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>这个月旷工离职,工资是15号发放,会影响我上个月工资么...
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷离还有上个月工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>本月旷工离职会从上月的工资里扣除吗
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旷工是不能扣工资的,只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资,即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天自离上个月可以拿工资吗?
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旷工三天开除发上个月工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询这个月初旷工离职对上个月工资有影响没
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一、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上个月离职一周送到上个月的旷工后怎么办
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1、以旷工的方式离职后,上个月的工资是需要支付的。用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但是该劳动者因旷工离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 2、《...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工离职上个月能补发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强行离职是否会发上个月工资
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强行离职是以旷工方式离职后上个月的工资还会发,用人单位一次付清劳动者工资。但旷工造成用人单位经济损失...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>分居几个月能起诉离婚
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郑刚律师| 专职律师,4年经验在线咨询月初旷工离职的,上月工资可以领吗
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1、根据《》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,六个月以上...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算自动离职,我能拿到上个月的工资吗?旷工工资该怎么算
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可以的。基本工资里面有规定的工作时间的。以已经上班的时间减去这个月应该上的总时间之后再乘以基本工资就是你能领取的工作。...
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