一个月不到辞职信领导不批能直接离职吗
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劳动者递交辞职信后领导没有批，一个月后可以直接离职，但需要办理好工作交接。如果被单位阻拦的，可以依法...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
入职不满一月就提前半个月辞职正常吗？
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劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
没签是提前一个月离职还是直接离职
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最普遍的介绍：合同问题特点是什么：离职举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：提前告知，结清手续。举例说明应用场景：离职...
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递交辞职信后领导没有批一个月后是否可以直接离职
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提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的，不需要经过单位的批...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞职日期没到直接提前离职可以吗
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不合法。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
提前辞职一个月领导没同意直接离职正常吗，律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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劳动者可以直接提前一个月辞职吗？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
北京在线咨询顾问团
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递交辞职信后领导没有批一个月后是否可以直接离职
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在员工递交辞职信后领导没有批，一个月后员工仍然可以直接离职，但需要办结工作交接。员工提前一个月书面通知单位辞职的，不需要领导批准，到期后可以解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团
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辞职压一个月工资正常吗？
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离职压一个月工资是不合法的。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期三个月内可以直接提前一个月离职吗
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劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞职没有一个月就提前离职怎么办
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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直接责任和领导责任的区别
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
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刚提交的辞职报告一个月没完能直接辞职吗
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退休报告一个月后可以自动退休，无需经公司同意即可办理退休手续。此时，劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》履行了合法的辞职程序，受法律保护。而且，离职的当天，单位需要将员工的工...
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没有提前一个月提前一周辞职，是先走人好还是直接
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一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
广东在线咨询顾问团
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辞职要提前一个月吗，辞职一个月可以提前一个月
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
内蒙古在线咨询顾问团
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干满一个月离职正常辞职会发工资吗
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劳动者干满一个月，正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当...
王占纯律师|
团队负责人，3年经验
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辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职，只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合同，正式离职。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
辞职领导不同意, 直接走了, 怎么办
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，劳动者提前30天书面通知（试用期内3天通知）过用人单...
天津在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同直接提前一个月辞职好吗
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
山东在线咨询顾问团
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离职前一个月还要正常工作吗
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离职前一个月还要正常工作。 提前一个月递交辞职报告，是为了让用人单位招聘或者安排新员工交接工作，所以...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
入职一个月离职正常吗？
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正常。劳动者和用人单位建立劳动关系，造成新员工入职不到一个月就离职的原因： 1、员工不适应用人单位工作环境或者工作岗位。 2、用人单位的企业文化比较糟糕，让员工无法接受或者认同。 3、直属上司比较苛刻...
江西在线咨询顾问团
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辞职提前一个月还是没有签劳动合同直接走可以吗？
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劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者可以随时离职，但需要书面通知该单位；如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可...
江西在线咨询顾问团
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