没有提前离职直接走人
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>离职日期还没到,提前离职会怎么样?
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主动离职须提前30天3天(试用期)通知单位根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对辞职日期没到直接提前离职可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,16年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职后,没到离职日期,公司就提前辞职怎样办?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>提前辞职一个月领导没同意直接离职正常吗
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提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的,不需要经过单位的批...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>辞职日期没到公司可以让你前天走吗?
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如果公司支付了相应的劳动报酬,可以提前离职的。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职日期没到直接提前离职可以吗,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者提前三天以内没有提前三日通知就可以直接离职直接走人。
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一般是三天,因为旷工三天属于严重违法公司规章制度,用人单位可以依法开除劳动者。 另外,试用期劳动者提前3天告知用人单位,到期后离职属于正常离职。(应当注意收集证据) 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期能直接提前一个月辞职吗
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直接离职对你不利。按照劳动法规定或者按照劳动合同约定你都应该提前30天提出离职申请,否则公司可能会对你主张违约责任。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职日期没到直接提前离职可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没到离职日期提前走能拿到工资吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>会计试用期内辞职无人交接,可以直接离职吗?
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试用期内,提前三日通知用人单位即可。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工交接没有到期可以辞职吗
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不可以,如员工在未完成交接工作时就离职的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询未到期借款可以提前起诉吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询遇到辞职日期没到直接提前离职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不给辞职我可以直接提出离职吗
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1、你可以要求公司给你辞职信的签收单 2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留 3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>提前辞职期间可以不直接走工资要求吗
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“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”,需要履行相应的手续,试用期内提前3天,正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同,此时劳动关系结束,用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>到期合同直接辞职可以么?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未到离职日期提前被离职有补偿吗
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视具体情况而定。一般在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职提成没有发可以直接告劳动局吗
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辞职提成没发可以告劳动局,这属于拖欠工资,员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询劳动者可以直接提前一个月辞职吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没到期可以要求提前走吗
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劳动者辞职没有到期,用人单位是可以要求劳动者提前走的,只要用人单位足额按时的支付劳动者工资即可。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职日期没到直接提前离职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职时可以直接去单位提前15天通知吗?
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劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告(原因是如果...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
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一般情形职工需要提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职到期可以直接走人吗, 报警可以吗
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辞职到期可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。 一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法...
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