辞职日期没到直接提前离职可以吗
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不合法。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>未到离职日期提前被离职有补偿吗
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视具体情况而定。一般在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职日期还没到,提前离职会怎么样?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询离职期间社保断了怎么办
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同到期了还没有办理提前离职怎么办
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合同到期半个月后,一般需要提前离职。但是,如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情况,劳动者可以不等一个月就被迫辞职,并要求用人单位支付经济补偿。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>没到离职日期提前走能拿到工资吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工申请离职日期未到,公司提前离职,怎么办
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不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职日期还没到,提前离职会怎么样?,律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询房贷申请期间离职会被拒贷吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职没到辞职日期公司要提前一年离开我该怎么办啊?
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师,由于他想要到一线城市得到更好的发展,于是他向公司提交了辞职报告...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天提前离职,怎么离职
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试用期内,提前三天申请就是合理的,用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职日期还没到,提前离职会怎么样?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有提前三天提出离职会怎样
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试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提出离职日期和申请离职日期有啥不一样
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前者是想要提交申请的日期,后者是离职的日期。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职了怎样提前离职
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员工提前离职的方式有三种选择: 1、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。 2、提前三十天书面通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询未到期的债务离婚怎么偿还
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到离职日期还没到,提前离职会怎么样?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么样定离职日期和辞职日期
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《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通知用人单位,赋予劳动者单方面解除劳动合同的权利,不需要任何实质性条件,只能履行提前通知义务,这是绝对的辞职权。《劳动合同法》第五十条 用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同没到期,提前离职需要提前多少天
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合同,可以随时辞职吗? 没有签劳动合同也要依法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月打离职,但离职到期还不让走该怎么办?
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在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>约定好离职日期提前让走
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不合法,劳动者依法提前一个月申请离职,这一个月是劳动者寻找工作,完成交接的时间,这个月的工资属于劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职日期没到就赶人走
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原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。但是你都自己辞职了,让你提前走那有什么关系呢,除非...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职和辞职的区别
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询离职后住房公积金怎么转到新单位
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询一个月内没有提前离职会怎样?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未到期可以提前离职吗
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辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的。 劳动者提前三十日提出辞职申请,单位可以在提出辞职后的一到三十内批准离职。因此提前三十日辞职单位让提前离职是不算违法的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职日期还没到,提前离职会怎么样?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样在实习期内提前离职?
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劳动者在实习期间离职的,应当提前三日以书面形式通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职书面申请怎么写
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有离职30天提前离职
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劳动者没有30天提前辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前离职会怎么样
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按照《劳动合同法》规定,劳动者辞职,在正式用工期,应当提前三十天以书面形式提出。但是你提前离职,就拿不到公司的经济补偿金,工作多少天,工资应该结算多少天。但是《劳动合同法》第90条规定,劳动者违反本法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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