离职期间公司提前叫员工走
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离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
没到离职日期提前走能拿到工资吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
员工离职日期没到怎样提前30天离职?
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员工提出辞职申请之后，单位是需要在一个月内安排员工离职，并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且《劳动合同法》第三十九条的立法原则是为了避免因为员工离职影响单位正常工作，在单位安排好...
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离职日期没到公司老板提前让我走人合法吗
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不合法。提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工提出离职，但是离职日期未到，可以让员工走吗
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第一步：写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
离职员工离职日期没到如果提前叫人走，合不合劳动法，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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申请的离职日期没到，让提前离职合法吗？
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如员工主动向公司申请离职并已提交离职申请的，公司同意员工离职的，可随时批准员工的申请，获得公司批准的，员工可离职。...
西藏在线咨询顾问团
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离职日期没到公司老板提前让我走人合法吗
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不合法。提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
福建在线咨询顾问团
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离职日期还没到,提前离职会怎么样?
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主动离职须提前30天3天（试用期）通知单位根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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离职日期没到就赶人走
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原则上不合法，属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。但是你都自己辞职了，让你提前走那有什么关系呢，除非...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如果员工离职不提前30天
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员工没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到离职员工离职日期没到如果提前叫人走，合不合劳动法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》员工提前离职到底提前多久可以直接走
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1、正常情况下，依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，不需要提前三个月申请。正式员工只要...
吉林省在线咨询顾问团
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员工合同没有到期，厂里不走，如果走没有工资，不签离职单
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合同到期自动离职的，属于合同自然终止，没有补偿。《劳动合同法》规定如下：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同提前多长时间离职，劳动合同到期后怎样提前离职
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劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工合同不到期让员工离职违法劳动法吗
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员工合同不到期让员工离职的做法，按《劳动合同法》的规定，属于用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动法员工离职提前多久
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一、劳动法员工离职提前多久 1、如在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位才可以解除劳动合同，而正式...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没到期提前叫我离职劳动法规定有补偿吗
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劳动者解除劳动关系的，除用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形外，不能享受经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护...
湖南在线咨询顾问团
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员工主动离职不愿提前走吗
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根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个...
澳门在线咨询顾问团
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员工申请离职日期未到，公司提前离职，怎么办
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不合法。提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。...
章法律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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员工离职能不能提前一天说不清离职日期
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看具体情况，如果是违法解除劳动合同的，可以要求经济补偿。...
山东在线咨询顾问团
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员工合同不到期让员工离职违法劳动法吗
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员工合同不到期让员工离职的做法，按《劳动合同法》的规定，属于用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金的。法律依据如下：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法...
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