劳动合同不约定合同期限员工违法吗
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劳动合同不约定合同期限，可以约定无终止时间的无固定期限劳动合同，不违法。有后面情形之一的，劳动者同意...
杨建莉律师|创始人，8年经验咨询我>>
公司劳动合同到期不续签让员工继续工作是否违法
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一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
劳动合同期满离职员工要随意解除劳动合同违法吗
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随意解除劳动合同是违法的，需要对劳动者进行补偿。根据《劳动合同法》，用人单位违反劳动合同提前解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
企业职工合同到期员工不续签员工要离职吗
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需要。企业职工合同到期后，员工不续签的，视为终止劳动合同，解除劳动关系，员工需要办理离职手续，但是如...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期让员工自己离职违法吗
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试用期内单位也不能随意解除劳动合同，如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。但是，劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工合同不到期让员工离职违法劳动法吗，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同不写工资员工离职这样的行为违法吗？
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国家规定，必须在合同中规定工资金额和工资发放的日期，但是提成不包括在内。如果你的单位没有在合同中规定这些，你可以不签合同，签合同意味着就必须给员工缴劳动保险，向你这种情况，如果不签合同，而且公司也同意...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同到期了员工不续签劳动合同怎么办，员工可以提出离职吗
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劳动合同到期，用人单位没有与员工续签订劳动合同，但员工仍在公司工作，用人单位应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若员工到期主动提出离职，是没有经济补偿金的。 劳动合...
天津在线咨询顾问团
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员工口头离职符合劳动法吗
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员工口头离职不符合劳动法。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位应当在解...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司让员工辞职，算不算违反劳动合同
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劳动合同到期，一直未续签，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司让员工签自动离职合法吗
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合法的，公司的老板可以不当公司的法人，因为根据《中华人民共和国公司法》规定，公司法定代表人依照公司章...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到员工合同不到期让员工离职违法劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期自行离职能拿到离职员工的工资吗
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根据最高院的相关司法解释规定，劳动合同期满，劳动者仍然在用人单位工作，视为双方根据原劳动合同的约定继续执行，但劳动期限为不定期，可随时提出终止劳动关系，当然，应当对手头工作进行必要的交接。单位的做法存...
河北在线咨询顾问团
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公司劳动合同没到期，员工自动离职怎么办，劳动合同法
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定，劳动者应当提前书面辞职，如果自动离职给单位造成损失，则应当承担相应的赔偿责任； 3、法律依据： 1）《劳动合...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同到期员工辞职了就算自动离职吗?
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员工的劳动合同到期，员工不续签，算员工主动辞职，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳...
辽宁在线咨询顾问团
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煽动员工离职算违法吗
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是不违法的，但公司可能会因此辞退您，但也属于违法辞退您，会有补偿的。是因为什么原因造成煽动员工离职呢...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法关于员工离职不让走的处罚
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如果是限制人身自由，按治安处罚法或者刑法处理如果是不批准解除劳动关系申请（书面提前一个月），劳动者又...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
离职让员工辞职属于违法吗
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不准员工辞职违法。 劳动合同履行期间，劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同，是法律赋予劳动者的权利，任何人、任何单位无权剥夺。 附：《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳...
山西在线咨询顾问团
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员工试用期离职扣20% 工资违反劳动法吗
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员工试用期离职扣20%工资，除非劳动者给用人单位造成了经济损失，否则用人单位扣工资的行为是违法的。只有劳动者给用人单位造成经济损失的情况下，用人单位才可以要求赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》...
上海在线咨询顾问团
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员工自动离职，员工需要签订劳动合同吗？
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
劳动合同合同员工不予执行违法吗
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劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后，员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本；如果单位不给合同的，可由劳动行政部门责令其改正；给员工造成损失的，则依法进行赔偿。...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同规定员工主动离职能否违反劳动法？
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话，就是属于违反劳动法的。 一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动...
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