违反劳动合同法女员工违约给违约金吗?
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女员工存在法定违约情况,需要支付违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
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劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同合同期限的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同不约定合同期限员工违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询无固定期限劳动合同劳动者违约金如何约定劳动合同违约金的法律规定
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要看约定的违约金是何种性质的违约金. 江苏省劳动合同条例规定: 第十八条当事人可以对双方的违约行为约定违约金。 约定违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 对劳动者的违约行为约定...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工合同不到期让员工离职违法劳动法吗
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员工合同不到期让员工离职的做法,按《劳动合同法》的规定,属于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同合同期内违约金能够约定吗?
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一、劳动合同合同期内违约金能够约定吗? 劳动合同合同期内违约金是能够约定的,但除了“用人单位为劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同不约定合同期限员工违法吗,律师怎么看
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业与员工签订劳动合同约定培训期限合法吗
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企业与员工签订劳动合同之前约定培训期是不合法的,一般的用人单位与劳动者应当在合同中约定培训期限。如用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业技术培训,并支付...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定员工提前解约应支付违约金合法吗
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劳动者提前解除劳动合同是否支付违约金要根据具体情况而定,如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,是不需要支付违约金的。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同不约定合同期限员工违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗
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一般不会自动续签,可以约定劳动合同期满自动续签,但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>两次固定期限劳动合同后在签劳动合同违法吗
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签订两次固定期限劳动合同后,如果劳动者没有重大过错也没有不胜任工作岗位等情形,并且提出要续签,单位没...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同只约定员工违约赔偿可不可以?
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可以,劳动者与用人单位签订劳动合同的时候,可以约定员工违约赔偿责任,但是只有两种赔偿责任需要劳动者承...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动合同不约定合同期限员工违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
XX对员工签合同违约劳动法
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按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同不到期让员工离职违法劳动法吗
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员工合同不到期让员工离职的做法,按《劳动合同法》的规定,属于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金的。法律依据如下:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同固定期限是劳动者违反约定的吗
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固定期限劳动合同并不是指用人单位与职员约定的期限,用人单位和劳动者合作时,需要与劳动者签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的,要依法履行合同内容。有时会签订固定期限合同,劳动合同期限届满,劳动关系即告终...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同到期,企业不续签违法吗
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合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司与员工之间怎么约定劳动合同期限
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企业约定劳动合同期限需要与劳动者协商一致。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同法律期限怎么界定?未约定期限的劳动合同有效吗?
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一般来说,劳动合同是有效的。虽然劳动合同期限是劳动合同的必要条款,但根据《劳动合同法》的规定,劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确,引起争议的,用人单位和劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定条件续订劳动合同合同期限
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一般情况下,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,用人单位是不需要支付经济补偿金的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同不约定合同期限员工违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
变更劳动合同期限同是不是违法?
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如果用人单位是与劳动者协商一致变更劳动合同期限的,不违法。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期不续约要赔付员工的违约金吗?
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劳动合同到时后不再续约,主要是看不续约是用人单位的原由还是劳动者的原由,如果是用人单位不续约,劳动者能够领取失业保险金;如果是劳动者不再续约,隶属因本人原由中断就业的,不能领取失业保险金。领取失业保险...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约金违法吗劳动合同是否有效
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劳动合同中用人单位与劳动者约定的违约金一般是违法的。但用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期限的违约金,用人单位也可以与劳动者签订保密协议,禁止竞业。此外,用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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