违约金的两种违反劳动合同法情形
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劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是: (一)在培训服务期约定中约定违约金。 (二)在竞业限制...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>违反劳动合同要不要支付违约金
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劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金,但是约定由用人单位支付违约金不受限制: 1.劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对违反劳动合同法女员工违约给违约金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同单方违约违约金多少
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询如果员工违反劳动合同?怎样算违约金?
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1、员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、根据《劳动合同法》第22条,劳动者...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同约定员工提前解约应支付违约金合法吗
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劳动者提前解除劳动合同是否支付违约金要根据具体情况而定,如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反违反合同条约
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一方违反合法有效的合同约定,依法依约应承担相应违约责任;违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反劳动合同法女员工违约给违约金吗?,律师怎么看
合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询培训费违约金是违反劳动合同约定吗
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如果是专项培训,那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约金违法吗劳动合同是否有效
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劳动合同中用人单位与劳动者约定的违约金一般是违法的。但用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期限的违约金,用人单位也可以与劳动者签订保密协议,禁止竞业。此外,用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反劳动合同法女员工违约给违约金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违约金可以解除劳动合同吗
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员工解除劳动合同要付违约金的情况如下: 一是在培训服务期约定中约定违约金。 二是在竞业限制约定中约定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反合同怎么扣违约金
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1、违约金的支付应体现合理性。 当事人可以依法请求仲裁机构或者法院予以适当增、减,从而保证支付违约金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同可以约定违约金上限吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到违反劳动合同法女员工违约给违约金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动合同的违约责任,劳动合同违约金数额如何确定
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一、违反劳动合同的违约责任 对于劳动合同违约责任方式,考虑到劳动合同的特殊性,结合国外劳动合同违约责任方式的规定,主要应以继续履行,赔偿损失为主,以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅,违约金和定金方式...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同后由谁来付违约金
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用人单位违反劳动合同,违约金需要由用人单位支付;劳动者违反劳动合同,违约金需要由劳动者支付,签订劳动合同的时候,只有两种情况下可以约定违约金,一种是就业限制要求,另一种是约定服务期限。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同违约金是由谁付的
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用人单位违反劳动合同,违约金需要由用人单位支付;劳动者违反劳动合同,违约金需要由劳动者支付,签订劳动合同的时候,只有两种情况下可以约定违约金,一种是就业限制要求,另一种是约定服务期限。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同劳动者违约先交押金违法吗
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签订劳动合同交押金违法。法律规定单位招聘劳动者不能向劳动者收取财物。 遭遇这样的情况,劳动者可以向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不按合同约定给付工资,违反法劳动法吗
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违法,可以申请劳动争议仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工违反公司规章约定应该给予违约金吗
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违反公司规章被辞退,公司要求支付违约金。但仅限于以下情况: 1、劳动者违反服务期约定的; 2、劳动者违反竞业限制的; 3、违反公司规章被辞退的,公司有权要求劳动者支付违约金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能要求违约金吗?劳动法的违约金问题?
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劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反劳动合同法女员工违约给违约金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同约定违约违约金
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违约金没有法律规定上限,但约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同违约金可以扣除吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同约定员工提前解约应支付违约金合法吗
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劳动者提前解除劳动合同是否支付违约金要根据具体情况而定,如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,是不需要支付违约金的。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工解除劳动合同违约金吗,违约金按多少支付?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
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