违反劳动合同法女员工违约给违约金吗?
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女员工存在法定违约情况,需要支付违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
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工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对公司不按合同约定给付工资,违反法劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不按合同付款是违约吗
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询劳动法规定公司罚工资违反劳动法吗?
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违法,可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司未按劳动合同支付工资
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司不按劳动合同给工资怎么办
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公司不给工资的,按照如下的方式进行处理:劳动者应该先和单位进行沟通协商,要求公司支付工资。协商不成的...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不按合同约定给付工资,违反法劳动法吗,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询不签合同交首付违法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询公司违约罚款500元违反劳动合同法吗
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单位罚款是违法的。2008.1.15起国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》,从此用人单位不得对劳动者采取罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚手段,否则就是违法的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不签劳动合同不提工资违反劳动法吗
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1、劳动合同未约定工资的,属于违反法律的规定,用人单位可以予以改正,重新与劳动者约定劳动报酬。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不按合同约定给付工资,违反法劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法违反公司规定开除有工资吗?
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公司如果违法解除,需要支付经济赔偿金;工作期间的工资应该支付。建议先协商,协商不成可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>违约金按劳动合同合法吗
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签劳动合同违约金的做法通常来说是不合法的。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司不签劳动合同,不买五险,工资不按劳动法
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可以向劳动监察大队投诉的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司不按合同约定给付工资,违反法劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反服务期约定,公司要给劳动者支付违约金吗
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第二十三条之规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因公司不给合同签定违反劳动法的责任
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1、没有签订劳动合同,企业已经违反劳动合同法,劳动者可向公司提出,也可以申请劳动监察部门督促企业尽快签订或向劳动仲裁委员会申请仲裁,保护自己的合法权益。 2、一个星期有二天双休日,如果占用双休日或法定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,又不给员工解除劳动合同,这样做违反了劳动法吗
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单位的做法违反劳动法。 1,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同公司不准员工违反劳动法么?
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用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,若处理得当应该还能争取其他款项。若需帮助可电...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>未按劳动法约定给员工买社保违法吗?
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公司未按《劳动法》给员工买社保违法。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司员工解除劳动合同违约金吗,违约金按多少支付?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不给按时付款是否违法
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1、劳动合同不给劳动者一份是违法的。 2、在双方依法签字或者盖章后,劳动合同就生效,而生效的劳动合同双方都应该持有一份。 3、用人单位不给劳动者的,劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉。 4、法律依据...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不按合同约定给付工资,违反法劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除员工但是不给员工工资,是违反劳动法的吗
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公司不给员工签劳动合同肯定是违法的。劳动者可以以此为由解除与用人单位的劳动关系(辞职),向当劳动争议...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动者违反劳动合同法的规定需要支付违约金吗
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劳动者和用人单位解除劳动合同,劳动者违反培训协议的或者竞业协议的需要赔偿违约金,除此外,用人单位不得约定其他违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同法女员工违约给违约金吗,该如何规定的
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女性员工违反劳动合同约定,有违约情况是需要支付违约金的,员工和单位签订劳动合同时,可以就竞业限制条款、服务期时间约定违约金,若出现违反这两种情况的事情,就需要支付违约金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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