劳动合同法未按时支付工资怎么办
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司不支付或者拒绝支付工资该不该解除劳动合同?
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公司可以不支付补偿就解除劳动合同,但是需要满足以下情形,否则需要承担法律责任: 1、劳动者自己辞职的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司未按劳动合同支付工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询未按时支付工资的公司是否有权解除劳动合同
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用人单位未按时付工资职工有权解除合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...
海南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
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用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成,劳动者可以以此为由解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>赔付工资是按劳动合同工资赔吗
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赔付工资是按实际工资赔付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司未按劳动合同支付工资,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务公司按季支付工资是劳动合同的一种吗
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按照法律规定定及一般惯例,工资应当按月支付(《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人)。但劳务合同关系,主要靠雇主与劳动者双方约定来规范双方的权利义务。劳动者有权要求按月支付,也可以按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订前公司向员工支付两倍的工资
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商量不成,申请仲裁。仲裁时效为2年。 第 一、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。 第 二、如公司一直无签合同,也是违法的,能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。最多可要求2年的两倍薪水。 第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司未按劳动合同支付工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者工资必须按月支付吗
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是的,用人单位的工资必须按照固定好的时间去支付工资。按照规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司应按照哪些标准支付劳动者加班工资
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公司应按照下列标准支付劳动者加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,公司应支付不低于工资百分之一百...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同未约定工资支付时间怎么赔偿
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劳动合同未约定工资支付时间,其工资支付时间适用下列原则: 一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>股东未按期缴付出资的义务
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司未按劳动合同支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未按照劳动法支付加班工资怎么办
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1、用人单位未按照规定支付加班工资的,可以劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同的工资要两倍支付吗
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已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以未按时发工资为由克扣劳动者工资,而拒不支付劳动者如何处理
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第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同未足额支付工资是否能赔偿
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。若用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签劳动合同告双倍工资公司拒绝支付怎么办
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司不签定劳动合同属于违法行为,劳动者可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司支付月底工资,月底没有签劳动合同
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有劳动关系必须要签订合同,否则可以要求双倍工资。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务公司不能按照年支付工资吗
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按照法律规定定及一般惯例,工资应当按月支付(《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人)。但劳务合同关系,主要靠雇主与劳动者双方约定来规范双方的权利义务。劳动者有权要求按月支付,也可以按...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司未按劳动合同支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未按约定支付经济补偿,劳动者如何维权
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因公司未按约定支付经济补偿而发生劳动争议的,劳动者维权途径有: 1.双方协商。 2.协商不成申请仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者未按规定辞工,并要求支付其工资,合法吗?
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除非企业存在非法前提,未依法定程序辞工的行为不合法,但是劳动者要求支付工资的行为则是合法的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同未按约定支付工资算违约吗
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合同未按照约定付款算违约行为,这是属于履行合同义务不符合约定的违约情形。当事人具有按照合同约定的时间来履行付款义务,没有按照其时间付款的行为,违约方应当承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百八十二条...
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