什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在劳动合同劳动者违约先交押金违法吗
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签订劳动合同交押金违法。法律规定单位招聘劳动者不能向劳动者收取财物。 遭遇这样的情况,劳动者可以向劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对违约金按劳动合同合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同违约怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同违约金合法吗
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既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。要求退还收取的费用。如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>违约金是否是合法的劳动合同
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劳动合同中有违约金,如果同时具备服务期或者竞业限制条款的,并不违法。劳动者违反上述约定,给公司造成损...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按约销毁合同违约金会扣违约金吗
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并不是交纳违约金之后销毁合同即可。 解除合同不是销毁原件就可以,合同解除要按照相关规定进行。而且双方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违约金按劳动合同合法吗,律师怎么看
合同有违约金吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不按合同付款是违约吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同违约金合法吗?
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用人单位违法约定的违约金是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法违约金合法吗
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不合法。劳动法规定的违约金情形第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对违约金按劳动合同合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同约定奖金不给违法吗
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劳动合同由用人单位和劳动者协商一致订立,在劳动合同中约定不给奖金,如果用人单位约定不给奖金的情形属于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同设置高额违约金不合法
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违约金有约定吗劳动合同纠纷
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劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到违约金按劳动合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定违约金合法吗
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《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>违约金是按劳动合同规定吗?
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劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动合同可否约定违约金
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只有在两种情况下,劳动者才能承担违约金的条款:一是有专业技术培训;二是保守商业秘密,即竞争限制。除此之外,不能约定工人承担违约金。因而,劳动者辞职时,用人单位如援引签订的劳动合同要求劳动者按约定承担违...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合同违约按日支付违约金
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合同按日支付的违约金上限是不能超过主要合同所涉及到的金额总数的百分之二十。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合法劳动合同,同样是合法的,也是违约金么?
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劳动合同中约定违约金是合法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同违约金怎么约定
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同违约金500合法吗
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不合法,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金5000合法吗
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1、用人单位要求你支付5000元违约金不符合法律规定。我国《劳动合同》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违约金按劳动合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同里面有违约金符合法律规定吗
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如果具备下列情形,则劳动合同里面有违约金是符合法律规定的:用人单位为劳动者提供专项培训费用,与其签订...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>劳动合同中约定违约金合法吗
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不合法,在劳动合同中约定此条款作为违约方式是违法的,可以认定为无效条款,完全可以不予理会。 《劳动合同法》规定:1、在培训服务期约定中可以约定违约金,单位支付了培训费等可以约定合同期,合同期内劳动者辞...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法违约金
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劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。 有关培训...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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