不按实际工资签劳动合同
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公司与劳动者发生劳务雇佣关系时,应当依法签订合法有效的劳动合同。如果企业不按实际签署,劳动者可以通过...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
不签劳动合同有不劳动合同前身五险一金吗
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不签劳动合同可以交五险一金，就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。公司必须给员...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对公司不签劳动合同，不买五险，工资不按劳动法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司不给员工买保险，不签劳动合同，又没有劳动合同，可以不发工资
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上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同不按实际工资签订
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属于违反劳动合同法的行为，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。工资作为劳动报酬是劳动合同中的必备条...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在公司工作了3个月·不签劳动合同·不买保险·
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向劳动监察投诉...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司不签劳动合同，不买五险，工资不按劳动法，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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公司不给劳动合同，工资不按时发，工资没按劳动合同发，怎么解决
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包括：(一)医疗费:治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同不签劳动合同不提工资违反劳动法吗
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1、劳动合同未约定工资的，属于违反法律的规定，用人单位可以予以改正，重新与劳动者约定劳动报酬。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定...
台湾在线咨询顾问团
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三年不签合同不买劳动保险
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你可在帮助下准备证据、依法维权，电话或当面咨询可详细解答。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作不给签劳动合同，不给买五险一金怎么办？
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公司不给上五险一金，也没签劳动合同，属于违法行为。可以与公司协商补偿，如果协商不成可以向劳动保障部门...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不买社保公司有权不跟劳动者签劳动合同吗
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公司没有为员工购买社保和未与员工签订劳动合同都是违法的，你有权要求公司补缴社保，并支付未签订劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到公司不签劳动合同，不买五险，工资不按劳动法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签劳动合同辞职，不给工资，按劳动法赔偿法条？
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用人单位未签订劳动合同的劳动者退休，用人单位不支付工资是违法的。自用工之日起一个月内不签订劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立...
澳门在线咨询顾问团
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工厂不签劳动合同, 不交五险一金
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要看你有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇...
湖南在线咨询顾问团
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交五险能不能不签劳动合同
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当按...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同，可以对公司起诉不签劳动合同吗
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如果没有签劳动合同又符合下列条件，可收集证据起诉该公司： 1、只要有事实上的劳动关系，发生劳务纠纷后...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不签劳动法不签劳动合同算不算违法
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
按时发工资签劳动合同不发工资
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法律分析：劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，劳动合同可以维护用人单位与劳动者双方的权益。其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍...
黑龙江在线咨询顾问团
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利辛XX公司不和员工签订劳动合同，不给员工买五险一金
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1、单位不予员工签订劳动合同，未给员工缴纳社保，否是属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动关系期间的双倍工资。同时可以向人社局投诉，要求单位补缴社保。2、未签订劳动合同能要求支付双倍...
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遇到公司不签劳动合同，不买五险，工资不按劳动法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同，不买工伤险要受哪些处罚。A
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到劳动监察大队举报，应当受到罚款的处罚。。。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
不签合同不按照劳动法的双倍工资合法吗
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《》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
重庆在线咨询顾问团
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有公司不签劳动合同，交社保，公司不开工资
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。...
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