按时发工资签劳动合同不发工资

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• 问劳动法不按时发工资
  

  一、工资问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、社会保险问题。根据社会保险法相关规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位没有尽到该义务，劳动者有权依法向用人单位所在地劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉。 三、未签订劳动合同问题。根据相关法律规定，劳动者自用工之日起满一个月，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，满一个月的次日，可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 四、胜诉问题。不论是什么案件，想要赢官司，都必须结合相关证据来证明，本案中你给出的信息太少，本律师无法准确判断，如果你认为有需要可以付费咨询，本律师可以给你一个明确答复。

• 问不签劳动合同。不按时发工资。口头辞退款。还不付工资
  

  行，先找他协商一下。如果协商不可以的话直接到劳动局投诉他，这属于一种欺诈行为。辛辛苦苦工作，不给工资。太没有良心了。后找工作千万要签合同，免得再有因此。引起的。纠纷，自己的权益受到伤害。人要学会自我保护。闲的时候可以多看看劳动法或者法律方面的知识。事情再从发生。和他好好谈谈。先君子后小人。公司早日早日要回来。

• 问公司不给员工签劳动合同又不按劳动合同发工资
  

  你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

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