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没签合同不发工资怎么办

2023-04-20 177人已浏览
  • 刘哲宏律师

    刘哲宏律师专职律师

    内蒙古庆胜律师事务所

    擅长：合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故

    近期30天 评分：5.0 服务人数：42

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专业分析
没签合同不发工资，员工主要有4种解决的途径： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正； 4、申请仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 5、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。 每一种救济途径都有优缺点，劳动者可以根据每一种权利救济方式的特点，根据自身的情况来选择。仲裁更有利于查明争议的前因后果，对仲裁结果不服的，还可以进一步向法院起诉，从而充分保障当事人的权利。无论是仲裁还是诉讼，都需要遵循相应证据规则，尽到自己举证义务方有可能得到支持。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条  发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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