会不会不发我上学工资？不发怎么办，没签合同。

大家都在问查看更多

• 问如果没捞动合同不发工资怎么办会不会扣工资
  

  根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准，则按最低工资标准支付。在实践中，因为员工的过错，造成公司损失，可以要求劳动者赔偿公司的经济损失，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准。对于没有经济损失的迟到、早退等，公司可以以扣工资的方式处分，至于扣款金额，应当依照《》第四条的规定，根据单位内合法的规章制度确定(单位合法的规章制度应该是事先全公司公示，而非事后告知，且必须符合法律法规)。扣除经济处分后，劳动者提供了正常劳动的，工资不得低于最低工资标准。同时经济处分的金额不能超过当月工资的20%。

• 问没签合同说走就走，公司会不会不发工资
  

  劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问学校不发工资，不签劳动合同怎么办？
  

  1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金； 4；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 5；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 7；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  没签合同的公司不发工资怎么办

  3,610人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,715人已观看

• 1'07
  工资不发怎么办

  3,786人已观看

• 1'10
  工资拖欠不发怎么办

  1,992人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班没签合同不发工资怎么办

  161人已浏览

• 
  没签合同不发工资怎么办?

  581人已浏览

• 
  不发工资没签合同怎么办

  153人已浏览

• 
  没签合同不发工资怎么办

  113人已浏览