没签合同说走就走，公司会不会不发工资

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• 问公司不让员工离职说走就走
  

  公司未与员工协商单方作出的通告无效，侵犯了员工的辞职权与获取劳动报酬的权利。 建议员工在提前30日书面递交辞职报告后，继续参加工作至30日期满，届时无论单位是否批准，均有权要求单位出具解除劳动合同的证明并办理相应退工手续。 至于工作期间的劳动报酬，不涉及放弃问题，员工有权按照实际工作时间要求单位足额支付劳动报酬。

• 问员工没签合同的说走就走能拿到工资吗
  

  没有合同辞职,公司应在离职当天结清所有劳动报酬,如果公司拒绝支付,则是非法的,建议向劳动监察部门投诉。

• 问公司不给辞职说走就走
  

  1，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你相当于6个月本人工资标准的经济补偿金； 2，你有权要求单位补缴社会保险； 3，你有权要求用人单位支付拖欠的工资； 4，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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