辞职有说走就走合同签好吗
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劳动者在没有签合同时立即辞职走人的,单位会给工资,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工没签合同是否可以说走就走
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有签合同辞职说走就走会给工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小厂没签合同不给走怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询没有签合同辞职说走就走给工资吗
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>辞职没签字就走了工资不发
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离职公司不发工资可通过以下方式解决: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>餐饮店员工说走就走给工资吗
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没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签合同辞职说走就走会给工资吗,律师怎么看
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签合同辞职说走就走给工资吗
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你可以要求双倍工资,但是辞职,还是要提前30天的。 第八十二条用人单位自用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞职说走就走工资会发吗
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为...
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事业单位与员工签了合同没有签字说走就走
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人没有辞职走了工资要给吗?
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要给,用人单位应当结清工资,但可以要求劳动者赔偿损失,具体双方可以协商解决。根据法律规定,用人单位不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工没有签订劳动合同以后说走就走什么意思
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没有签合同辞职说走就走会给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同辞职说走就走给付双倍工资吗
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按照法律上的规定是,一个劳动者是必须和公司订立劳动合同的。但实际上有很多公司违规不与劳动者签,也有劳动者认为签了合同以后,就等于订立了一个“卖身契”,之后会被限制自由,等想要离职走人的话得走复杂的流程...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同辞职老板没有同意,说走就走给工资吗
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资: 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、劳动争议,有证明劳动关系...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职说走就走, 会扣工资吗
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劳动者以用人单位未签合同用工满一个月违法为由辞职,主张经济补偿金和二倍工资,向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁救济的,需要提交事实劳动关系证据。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳动法[2...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同说走就走跟离职证明可以要回来吗
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劳动者没有与用人单位签订劳动合同辞职,用人单位应当正常发放工资,并且劳动者自用工之日起一个月内用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职签合同没走也不发工资怎么办
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资: 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不给工资没有合同怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有签合同辞职了,说走就走,要不要给工资?
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同辞职说走就走能退吗
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1、没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签合同辞职说走就走会给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工说走就走工资怎么算
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工资是劳动者维持生计、养家糊口的基本保障,因而按时足额拿到工资报酬,是劳动者的基本权益之一。根据我国...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工有前途,有签了合同说走就走辞职工资给吗
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没有签订合同辞职会给工资,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应当在终止劳动关系时一次性支付劳动者的工资。劳动者非法终止劳动关系,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应当自用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同辞职,说走就走怎么办?
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没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下没有签合同辞职怎么办,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]...
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