没有签合同会不会说走就走
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没签合同不一定可以直接走,没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系,如果成立了事实劳动关系,用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工没有签订劳动合同以后说走就走什么意思
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对事业单位与员工签了合同没有签字说走就走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了合同不走公账有效吗
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询签了认罪认罚就走简易程序吗
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工没签合同是否可以说走就走
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>辞职有说走就走合同签好吗
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劳动者在没有签合同时立即辞职走人的,单位会给工资,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工没有签合同辞职说走就走给工资吗
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是可以主张支付工资的,按照实际的天数计算工资的。或者适当减少支付工资。如果用人单位拒绝发放其工资的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位与员工签了合同没有签字说走就走,律师怎么看
租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询兼职没签合同说要走就走了
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描述内容还是有点不够清楚,从现有描述来看,不仅涉及店面关门、员工辞职、劳动报酬还有单位要求赔偿的问题,建议你找当地律师详细咨询并全面分析一下,如果你跟老板协商不下来,还是有可能走仲裁才能要到工资的,如...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工没签合同能找老板说走就走吗
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员工没签合同可以随时离职,说走就走,不需要提前声明,同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位与员工签了合同没有签字说走就走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同辞职说走就走有赔偿吗
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签合同辞职说走就走的工资可以拿么
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没有签合同,辞职的时候说走就走,是需要支付工资的。不支付工资的话,劳动者是可以申请劳动仲裁的,要求用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同只有员工签字,没有单位的签字...
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法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前,当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到事业单位与员工签了合同没有签字说走就走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工说走就走没签的合同是什么性质
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工有前途,有签了合同说走就走辞职工资给吗
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没有签订合同辞职会给工资,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应当在终止劳动关系时一次性支付劳动者的工资。劳动者非法终止劳动关系,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应当自用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同算是签劳动合同还是说走就走
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1、没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位签了合同能说开除就开除吗
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如果用人单位与劳动者无故解除劳动关系,没有支付经济补偿金或者其他赔偿的,可以认为用人单位的行为是属于...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞职没签字就走了工资不发
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离职公司不发工资可通过以下方式解决: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同是不是签了就生效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同签字后没有按手印生效吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工不签劳动合同说走就走,是否违法?
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资: 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等从离职开始算,劳动仲裁时效为一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>我和老板没签合同说走就走有效吗?
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位与员工签了合同没有签字说走就走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同要走没说算旷工吗
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签了劳动合同要走应当提前三十日以书面形式通知用人单位,否则属于违法解除劳动合同。劳动者离职未通知单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>代签合同签谁的名字
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工人说走就走没签合同要付双倍工资吗
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后没签合同说走就走会怎样
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1、没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
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